Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Жена устроилась на работу в магазин. Продлили рабочий день с 8-00 до 23-00. График работы - 2 через 2. Законно ли это?

25.12.2016, 20:39
• г. Челябинск

Жена устроилась на работу в магазин. Продлили рабочий день с 8-00 до 23-00. График работы - 2 через 2. Законно ли это?

Читать ответы (1)
График работы 2 через 2 Работа в магазине График 2 через 2 График работы
Ответы на вопрос (1):

Неизвестно, вполне может быть. Работодатель - в отношении работника должен соблюдать определенные требования (продолжительность рабочего времени, перерывы, отпуска, др.). А вот режим рабочего времени организации - законодатель не регламентирует, оставляя это на усмотрение работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
04.07.2019, 12:15

Вопрос о выходе на работу в выходной день по сменному графику

Я работаю по сменному графику 2 через 2, меня заставляют выйти за доп плату в другую смену, т.к. не хватает людей. Я не могу по семейным обстоятельствам, могут ли без моего согласия составить распоряжение, чтобы я вышла в свой выходной день в другую смену?
Читать ответы (4)
Алексей
13.10.2017, 11:38

Нарушает ли работодатель трудовой кодекс, устанавливая рабочий график жены с 9:00 до 22:00 через два дня?

Жена работает с 9:00 до 22:00 два через два. Не нарушает ли работодатель трудовой кодекс? При этом в расчётке не видно отработанные часы, в ней поставляются просто дни и определить переработку а тем более начисление зарплаты за отработанное время невозможно. Что делать?
Читать ответы (2)
Ольга
10.04.2009, 16:19

Может ли работодатель без моего согласия изменить режим работы, например 5 рабочих, 2 выходных.

В моём договоре прописан режим работы следующий: 2 дня рабочих с 9-00 до 21-00, 2 выходных. Может ли работодатель без моего согласия изменить режим работы, например 5 рабочих, 2 выходных.
Читать ответы (1)
Наталья Васильевна
13.11.2017, 07:38

Требования работодателя - приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня – правомерны ли они?

У меня график работы с 9.00 до 18.00. Работодатель требует чтобы я приходила на работу за 10 минут до начала рабочего дня. Ссылается на внутренний распорядок компании. Я всегда прихожу за 3-5 мин до начала рабочего дня. Мне достаточно времени чтобы ровно в 9 утра я была за рабочим столом. Работодатель настаивает, сказал что за каждую минуту опозлани - штраф. Правомерны ли его действия? На какую статью ссылаться. Спасибо.
Читать ответы (12)