Правомерно ли вычитание рабочих часов, за обед, у сотрудника обедающего на рабочем месте без отрыва от производства?
Правомерно ли вычитание рабочих часов, за обед, у сотрудника обедующего на рабочем месте без отрыва от производства?
Здравствуйте, в течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 120 и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем, Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ. Если условия работы не позволяют организовать перерыв работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 121 из 47 433 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Рабочий обед на рабочем месте - считается ли час обеда рабочим временем и как убедить работодателя в 12-часовой рабочей смене
Переход на неполную рабочую неделю - свободный график и вопрос увеличения рабочего дня
Правомочны ли требования бухгалтерии к обеденному перерыву для работников стационара без возможности покинуть рабочее место?
