Незаключение трудового договора и невыплата компенсации за травму - как защитить свои права при подавлении свидетелей

Как добиться оплаты травмы, моральн. Ущерба, если работодатель в приказн. Порядке "подговорил" друг. Работников-свидетелей - молчать, в страхе перед их увольнением?...

В такой ситуации вам следует обращаться в инспекцию труда Без обращения в этот орган вы ничего не сможете добиться.

Вряд ли показания свидетелей сыграют роль. Достаточно того, что факт и обстоятельства получения травмы зафиксированы. В совокупности с тем, что работодатель платит налог, да и з/п хотя бы в части перечисляется на карту наверняка, доказать в суде факт трудовых отношений и взыскать все причитающееся с работодателя в связи с получением травмы, вполне реально.

Только не пренебрегайте помощью юриста.

Марина, надо обращаться в суд с иском, как минимум, об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить договор, взыскании морального вреда, в связи с травмой можно включить тоже соответствующие требования. Обратитесь к юристу за грамотным ведением дела.

Марина, в первую очередь нужно обращаться за очной консультацией к юристам. Нужно продумать о средствах доказывания трудовых отношений с работодателем и факта получения производственной травмы. Если никаких доказательств у Вас нет - следовательно и шансов привлечь работодателя к ответственности - тоже. Но возможно Вы сможете обратиться к работодателю с устными требованиями и записать все на диктофон, в этом случае - у Вас появятся шансы отстоять свои интересы в Суде - но без юридической помощи Вам не обойтись. Удачи!