Виталий
07.07.2008, 16:17
Как правильно оформить с ним договор и обговорить все эти условия?
Читать ответы (1)
Программисту установлен рабочий днь с 10 до 19 часов. В пятницу работодатель попросил остаться после работы, закончить составление программы. Программист ушел с работы в 23 часа при этом приказа работодателя о привлечении к работе не было.
С Вашего согласия работодатель может привлечь Вас к сверхурочной работе, нарушения трудового законодательства тут нет. Распоряжение может быть и устным. Однако, эта работа должна быть обязательно оплачена в двойном размере.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация