Уволили без объяснений - как защитить свои права и получить компенсацию заработной платы?
Работал на мебельной фабрике сборщиком-столяром больше года, три месяца назад меня перевели на другую должность Оператора с ЧПУ, сегодня уволили за 4 часа с пояснением что, якобы испортил отношение с руководством, с коллегами и вообще со всем цехом, хотя ни с кем не ругался, коллеги ценят. Никаких документов об увольнении мне не дали. Выдали аванс 5000 рублей, зарплату 5000 и компенсацию за 7 дней в размере 3001 рубль, отпускные за 4 месяца не оплатили (работал 1.5 года не официально, средний заработок составлял 18000-20000) Вопрос: законно ли такое увольнение? Куда обращаться в данной ситуации чтобы разобраться?
Работал на мебельной фабрике сборщиком-столяром больше года, три месяца назад меня перевели на другую должность Оператора с ЧПУ, сегодня уволили за 4 часа с пояснением что, якобы испортил отношение с руководством, с коллегами и вообще со всем цехом, хотя ни с кем не ругался, коллеги ценят. Никаких документов об увольнении мне не дали. Выдали аванс 5000 рублей, зарплату 5000 и компенсацию за 7 дней в размере 3001 рубль, отпускные за 4 месяца не оплатили (работал 1.5 года не официально, средний заработок составлял 18000-20000) Вопрос: законно ли такое увольнение? Куда обращаться в данной ситуации чтобы разобраться?
1. Нет.
2. В прокуратуру.
СпроситьРекомендую обратиться в трудовую инспекцию. А при наличии достаточных доказательств и перспективы данного дела (что может оценить только специалист) в суд с исковым заявлением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация