Отказ отпуска - как поступить, если начальник отказался подписывать заявление на отпуск
Работаю в компании с 01.02.2016 г. Написала заявление на отпуск за два дня. Начальник отказался подписывать объясняя тем, что когда он сказал остаться на работе не в рабочее время я по уважительной причине ушла. Графика отпусков на этот год я не видела и не подписывала. Билеты уже на руках. Что делать?
Здравствуйте. Отпуск предоставляется в период, отраженные в графике отпусков. Если графика отпусков нет, отпуск предоставляется по соглосованию с руководителем. Если вам не подписан приказ, вы не имеете право идти в отпуск.
СпроситьДарья, отсутствие утвержденного графика отпусков и неознакомление с ним работника - серьезное нарушение трудового законодательства. Пригрозите руководству жалобой в инспекцию труда, если Вас не отпустят в отпуск в нужное Вам время. Но имейте ввиду, что отпуск в желаемое время могут получить только ограниченные категории работников, поэтому при составлении графика Ваше мнение может не учитываться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Отказ в переносе отпуска из-за финансовых ограничений - что делать?
