В какое время я могу взять чернобыльскую неделю.
Предприятие на котором я работаю откаывает мне в отпуске \чернобыльская неделя\ когда я хочу.
Уважаемый Сергей.
Дело даже не в чернобыльской НЕДЕЛЕ...
В соответствии со ст. 123 ТК РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
К отдельным категориям работников относятся:
- работники в возрасте до 18 лет (ст.267 ТК РФ); участники ВОВ, инвалиды войны, ветераны боевых действий, в т.ч. и инвалиды, ветераны труда (ст.14-20, 22 Закона о ветеранах);
.......
- ДЛЯ ВАС лица, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации ее последствий, инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы, участники ликвидации и иных работ, связанных с любыми видами ядерных установок (ст. 14,15 Закона о Чернобыле).
Что делать, если отказывают?
Обратитесь с жалобой по указанному вами факту в Государственную инспекцию по труду в вашем регионе и прокуратуру по месту нахождения работодателя.
Трудовая инспекция должна квалифицировать эти действия как нарушение трудового законодательства. Организацию могут привлечь к административной ответственности и наложить на нее штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. Должностным лицам грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
Обращаю Ваше внимание: если работодатель откажет работнику в этих гарантиях, то нарушит трудовое законодательство. Если руководитель нарушит данное право работника повторно, то это может стоить ему (дисквалификации) занимаемой должности на срок от одного года до трех лет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Можно ли взять отпуск за фактически отработанное время и как это влияет на следующий год?
Права работника на отпуск и его распределение в организации - анализ случая
Отказ в отпуске перед декретным отпуском - возможность получить отпуск до декретного отпуска по законодательству
Как действовать, если администрация предприятия отказывает в предоставлении оплачиваемого отпуска?
Права матери-одиночки при ликвидации государственного предприятия в Крыму и переходе на новое предприятие РФ
