Увольнение по статье 77 ТК РФ - право на пособие и процедура оформления
Уволили с работы на основании пункта 2 части 1 статьи 77 тк рф прекращения трудоового договора. Скажите пожалуйста могу ли я стать на биржу и как будет там выплачиаться пособие? И уведомили об увольнении за 3 дня до конца срока действия договора.
На общих основаниях с паспортом и трудовой книжкой можете обратиться в службу занятости, о размере пособия уточните по месту обращения.
Спросить
Меня хотят уволить по п. 2 ч.1 ст 77 ТК РФ (истечение срочного трудового договора). Этот срочный трудовой договор перезаключался 5 раз (продлевался) на тех же условиях. Насколько правомерно такое увольнение и можно ли его оспорить?
Я получила 3 группу, меня уволили по статье п.8 части первой статьи 77 тк рф можно ли мне стать на биржу и сколько платят?
Как будет расчитываться размер пособия при увольнении по истечении срока трудового договора ст. 77 часть первая пункт 2
Уволили работника по п.2.ст 77 ТК РФ. В этот момент работника находился в отпуске с выездом в др. город. Мы уведомили его как полагается не позднее чем за три дня до истечения срока по адресу регистрации заказным письмом. Работница подала в суд на восстановление на работе. Судебное заседание откладывается уже четвертый раз, хотя суду представлен исчерпывающий список документов по увольнению, судья решение о восстановлении не выносит?!. В последнем заседании судья упомянул о постановлении пленума... (не назвал реквизитов), в нем говорится, что работодатель должен был принять меры по поиску работника, для того чтобы уведомить его по месту нахождения, а не по юр. адресу. Подскажите пожалуйста, верно ли мы соблюли порядок увольнения, ведь в трудовом законодательстве нет никаких ограничений по увольнению работника находящегося в отпуске или на больничном?
