Артем
30.01.2017, 21:37
Работодатель нарушает закон, не организуя доставку для работников вахтового метода проживающих в поселках
Читать ответы (3)
Мой муж работает вахтовым методом водителем в г.Н.Уренгой. По ряду причин с 10 января 2017 г. он решил уволится. Оказалось что переработка за 2016 г составила 300 ч, работодатель платить отказывается. Его вахтовый рабочий график по 02.01.2017 (выходной по графику 29.12), но работодатель в отместку за его требования по оплате сверхурочных за 2016 г. отстранил его от работ без предварительного предупреждения с 28.12 (дали распоряжение не давать путевой лист) .Прав ли работодатель? Как правильно поступить? Куда обращаться? На какой закон ссылаться.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 430 Поиск Регистрация