Денис
23.05.2011, 10:43
Возможно ли взыскать с работодателя заработную плату за вынужденный прогул?
Читать ответы (1)
С 1 по 8 января включительно в стране новогодние каникулы, а предприятие заставляет написать заявление на предоставление дней с 9 по 15 января без сохранения з/платы. Правомерно ли это?
Здравствуйте. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по вашему желанию. Может оспорить в суде или трудовой инспекции.
СпроситьНет, не правомерно, противоречит трудовому законодательству. Можете написать жалобу на работодателя в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация