Муж устроился в автобусный парк водителем, но обязуют подписать договор об материальной ответственности без возможности консультации - законно и необходимо ли это?
Муж устроился на работу в автобусный парк, водителем автобуса. Его заставляют подписать договор об материальной ответственности, при этом не дают договор вынести за пределы их конторы, для консультации. Законно ли это и нужно ли в обязательном порядке его подписывать?
Постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85
утвержден перечень должностей и работ, с которыми работодатель вправе заключать договоры о полной индивид. (коллективной) мат.ответственности. Прямо водители в нем не указаны, но в р.II указано - Работы: по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца.
Договор составляется в 2-х экземплярах, по одному для каждой стороны.
Цитата из типового договора:
6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй - у Работника.
Поэтому считаю, что требование работодателя законно, но мужу необходимо особое внимание обратить на пункт "Предмет договора", "Права и обязанности сторон", "Ответственность сторон". Можно сфотографировать на моб.телефон его страницы для последующей консультатции.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация