Человеку безупречно работавшему без ошибок и неукоснительно выполнявшему свои обязанности перезвонили в выходной день и сообщили об увольнении - нарушение законодательства или произвол работодателя?
Вот человек работал без косяков без залетов и вдруг ему звонят в его выходной день и говорят ты уволен (простите что так по деревенски выражаюсь просто слов нет). Правомерно ли это? И что за это может быть работадателю?
Конечно, нет! Для увольнения должны быть серьезные основания, т.е. сокращение штата, нарушения работником каких-то правил, причем финансовое состояние компании, не основание для увольнения. Уточняйте, у Руководства, а затем, к нам.
СпроситьПожалуйста вот человек работал без косяков без залетов и вдруг ему звонят в его выходной день и говорят ты уволен (простите что так по деревенски выражаюсь просто слов нет). Правомерно ли это? И что за это может быть работадателю?
Просто взять и уволить не имеют право пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьПожалуйста вот человек работал без косяков без залетов и вдруг ему звонят в его выходной день и говорят ты уволен (простите что так по деревенски выражаюсь просто слов нет). Правомерно ли это? И что за это может быть работадателю?
Отчего же неправомерно? Вполне даже и правомерно! Телефон для того и придумали, чтобы по нему говорить. Говорение по телефону вполне укладывается в положения Конституции РФ: каждый вправе говорить по телефону, равно как и отказаться говорить по телефону. 

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Что делать если заставляют работать в выходной день, грозят увольнением, кто прав?
Можно ли подать в суд, написать жалобу в милицию на человека, который без конца названивает, домогается?
