Эдуарж
23.10.2020, 15:01
Оплата часов сверх нормы при сменном графике работы - правовое регулирование и исключения из производственного календаря.
Читать ответы (1)
По договору РФ организации с иранской организацией специалисты РФ и СНГ направлены в их дирекцию для выполнения консультационных услуг, а также работе на конкретных рабочих местах. Работа по графику иранской организации, так записано и в контракте. Но РФ организация установила нам российскую норму - 40 часов в неделю, и российский производственный календарь. Хотя фактически мы работаем по иранскому календарю. Правильно ли это?
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 432 Поиск Регистрация