Можно сформулировать заголовок следующим образом - Применение выговора и занесение в личное дело учителю за оставление ученика под присмотром персонала во время динамической паузы - аспекты воспитательной работы

30.12.2016, 10:18

• г. Москва

Могут ли применять выговор учителю (молодому специалисту) с занесением в личное дело за то, выходя на прогулку во время динамической паузы, оставила в здании школы ученика 1 класса под присмотром охранника и гардеробщицы, в целях воспитательной работы (ребенок на уроках не хочет ничего делать)

Читать ответы (2)

Занесение в личное дело
Молодой специалист
Выговор учителю

Ответы на вопрос (2):

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.7

30.12.2016, 10:57,

г. Москва

Выговор вам могут объявить за то, что вы не имели право оставлять ребенка под присмотром охранника и гардеробщицы. Это не их функциональные обязанности, вы отвечаете за детей и во время занятий, и во время динамической паузы. Вы должны воспитывать детей и прививать интерес к учебе, а не возлагать свои обязанности на охранника и гардеробщицу. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

30.12.2016, 11:01,

г. Москва

Ирина Александровна, для оценки правомерности применения дисциплинарного взыскания нужно ознакомиться со всеми документами, касающимися вменяемого Вами нарушения. В приказе работодатель должен сослаться на конкретные локальные акты, которые вы нарушили - с учетом этой информации и необходимо оценивать ситуацию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59