Проблемы с распределением отпусков в ДТВ Воронеж - несправедливость или законное решение?
Я работаю в дтв воронеж у нас по моему мнению неправильно распределяют отпуска раочим все время ставят зимой а себе летом говорят расчетный период такой имеют они право так распредилять.
Нужно изучать внутренние документы вашей организации для ответа на вопрос. Поэтому вам нужно писать жалобу в трудовую инспекцию для проведения документальной проверки.
Спросить
Отпуска предоставляются в соответствии с очередностью, установленной согласно графику отпусков в любое время рабочего года. Ст. 122, 123 ТК РФ. Из буквального прочтения норм следует, что мнение работника по поводу когда пойти в отпуск может учитываться, но не является определяющим. Когда работнику пойти в отпуск решает работодатель, за исключением категорий работников, которым отпуска предоставляются с удобное для них время (Почетные доноры, ветераны боевых действий, лица до 18 лет, матери-одиночки, матери, имеющие двух и более детей до 12 лет, Герои России и т.д.).
Спросить
Вот такой у меня вопрос: хожу в отпуск зимой в декабре уже 3 года подрят. Попросил летом на июнь не дают говорят дели. Имеют ли они право не дать мне полный отпуск летом?
ТК РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 125 ТК РФ
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Спросить
Если не по графику, работодатель вправе отказать. Договаривайтесь.
На следующий год разбивайте отпуск в графике отпусков.
СпроситьУстроилась на работу зимой, в январе, работаю не первый год, уже второй раз разрывают отпуск, 21 день летом, остальное зимой, тк время трудоустройства зимой, объясняют тем, что вдруг я уволюсь и мне переплатят отпускные. У меня несовершеннолетний ребенок. Какие права у меня есть при получении отпуска и имеют ли право разрывать отпуск без моего согласия.
Скажите пожалуйста, мой муж работает на заводе, был в очередном отпуске через 11 месяцев в декабре 2014 г (т.е зимой) в графике отпусков на 2015 ему поставили лето июль месяц. ,теперь говорят что он не пойдет летом, а пойдет опять зимой в ноябре, сказали что сделали новый график, пока он был в отпуске, имеет ли он право требовать отпуск летом, так как июль и август свободны для отпусков?
Работаю на Крайнем Севере 3 года, отпуск брал осенью и зимой, имею ли я право взять отпуск летом, если начальник цеха против и ставит график на свое усмотрение.
Я учусь в военном училище. У меня основной отпуск летом и дополнительный отпуск (то есть там 15 суток) зимой в конце года. Мне говорят что зимой не выдадут впд, я не хочу летом брать впд так как никуда не еду летом. Я имею право взять впд зимой? Заместо лета...
Муж работает на ж/д 10 лет, у нас двое детей 4 года и 8 лет, когда он просит отпуск летом ему его ставят зимой, а если просит весной, ставят осенью, т.е. ни когда не ставят тогда когда надо. Имеют ли они право отказывать ему.
Если иное не оговорено трудовым или колдоговором - имеют.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
Спросить
Увы!!
Не существует льгот при определении очередности предоставления отпуска.
Согласно ст. 123 ТК РФ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем.График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Спросить
график отпусков согласовывается каждый год и вы должны знакомиться под роспись с ним. Не соглашайтесь с графиком, спорьте.
СпроситьЯ работаю на оао синтез предприятие по производству медикаментов профессия просмоторщик по вредной сетке. Сначало был отпуск 28 дней и плюс 14 дней за вредность сейчас за вреднось сделали 5 дней имеют ли они на это право?
Второй вопрос меня третий год подряд ставят в отпуск на зимнии месяца аргументируют тем что летом много работы большой план получается что летом мне в отпуск не сходить. Имеют ли они права ставить мне отпуск только зимой?
Дополнительный оплачиваемый отпуск может быть не менее 7 дней ст 116 тк рф
В отпуск вы должны ходить по графику не пускать вас не имеют права.
СпроситьМужа (инвалид 3 гр.) хотят отправить в отпуск зимой. Имеет ли он право перенести его на лето? И имеет ли он выбирать самостоятельно выбирать время отпуска?
Скажите пожалуйста. Я устроилась на работу в сентябре, когда мне положен первый отпуск и имею я право взять в летнее время, если я многодетная, по графику мне ставят зимой, а мне нужно летом?
Добрый день!
В отпуск Вы можете пойти после того, как отработаете 6 месяцев.
Согласно Постановлению ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.1981 № 235 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» при наличии двух детей до 12 лет Вы имеете первоочередное право перед другими работниками, которые не обладают такой же льготой, пойти в отпуск летом либо другое удобное для Вас время.
Желаю удачи!
Спросить
