Неправомерное отказывание в учете отпуска и служебное расследование - моя ситуация в Газпроме
Я брал часть моего отпуска за 2016. г, во время отпуска я заболел и у меня осталось не отгулявших с первого отпуска еще 6 дней, у меня осталось вторая часть отпуска, я вышел на работу 29 декабря 2016. г. и написал на отпуск на оставшии часть. Мне не подписали сказали, что праводиться служебное расследование скажите насколько правомерно его действие по закону. Я работаю в газпроме. Я полностью не смог изложить свои мысли.
Здравствуйте! Ваш вопрос требует большей информации для более точного ответа. Когда работник уходит в ежегодный отпуск, в случае если он заболел, этот отпуск может быть продлен на количество больничных дней. Продлевается это по дополнительному заявлению с приложением больничного листа. Служебное расследование могло начаться в период Вашей нетрудоспособности. По выходу на работу Вас должны были ознакомить с поводом, послужившим к проведению служебного расследования. Работодатель на свое усмотрение имеет право на период служебного расследования не отпускать Вас в отпуск либо отстранить до выяснения всех обстоятельств.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 429 Поиск Регистрация
Махачкала - онлайн услуги юристов
Разделение отпуска на части. Через какое время я могу взять вторую часть отпуска после первой.
С 1 июня я ухожу в декрет, отпуск не отгуляла. Отпуск 56 дней (учитель). Могу ли я получать декретные и отпускные вместе.
Работник просит продлить отпуск после болезни - возможно ли это?
Как решить проблему отпуска и отношений в коллективе, если есть ребенок и больничный лист?
Перевод отпускных - как определить дату, если они не переведены в зарплатный день?
