Уволенному работнику, записавшему разговор с работодателем на телефонном диктофоне, отказали в признании доказательства в суде по делу о сокращении

16.01.2011, 20:10

• г. Тула

Работник, уволенный по сокращению в период нетрудоспособности, в качестве доказательства факта, что он не злоупотреблял правом, скрывая факт своего нахождения на нетрудоспособности, заявляет о том, что уведомлял руководство о нахождении на нетрудоспособности, в том числе, уведомляя по мобильному телефону, он использовал имеющуюся в большинстве телефонов функцию аудиорегистратора (диктофона) для записи своего разговора с работодателем. Это так же подтверждается распечаткой исходящих звонков от оператора сотовой связи о том, что именно с этого и именно на тот телефонный номер именно в это время был зделан исходящий звонок такой длительности. Ответчик заявляет о недопустимости подобного доказательства, т.к., делая запись, истец якобы нарушал права ответчика (незаконное прослушивание). Помоему абсурд, т.к. если бы это было незаконным прослушиванием, то автоматически все мобильные телефоны, имеющие данную функцию, становились бы вне закона (как спецтехника), а они же сертифицированы.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

16.01.2011, 20:28,

г. Санкт-Петербург

аудио запись это косвенные доказательства могут приниматься а могут не приниматься в суде!говоря о законности если бы был записан разговор двух других лиц то это нарушение,в данном же случае он записал свой разговор так как память допустим плохая!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволенному работнику, записавшему разговор с работодателем на телефонном диктофоне, отказали в признании доказательства в суде по делу о сокращении

Тула - онлайн услуги юристов