Спор о графике работы - Может ли администрация магазина Лента менять график без предупреждения и разрывать заявление сотрудника?

Работник ушёл на больничный, после выписки его ближайшая смена по графику через 1 день, график сменный, смены были сутки через 3 е, скорректировали сутки через 2 е при уходе сотрудника на больничный. Как теперь придерживаться графика всем сотрудникам, до конца месяца, либо составлять новый график с учётом выхода сотрудника с больничного и ставить сутки через 3 е?

Вопрос по сменному графику работы. Мы работаем по 12 часовому графику работы.

Правомерны ли дейсвия администрации, когда она решает каждого человека из смены (по очереди) каждый месяц выводить из графика, и устанавливать ему (рабочему) обычный дневной (8-ми часовой) график, мотивируюя это действие своим хотением?

Спасибо!

С уважением, Геннадий.

Работаю по графику сутки через трое, работодатель меняет график работы на два через два. За сколько дней работодатель обязан оповестить о смене графика работы и на какую статью можно сослаться при несогласии с новым графиком работы?

Работаю охранником на автостоянке. Администрация установила график сутки через двое. Сколько часов отдыха в смену положено при таком графике и как должна оплачиваться переработка? С уважением, Владимир Борисович.

Как часто работодатель имеет право менять график если основной 2/2 день.

Меняет дневные смены на ночные, убирает добавляет смены. Требует бесплатно отработать часы, которые возникли в связи с изменением графика по инициативе работодателя. За предыдущие месяцы. Причины производственный простой, планирование ночных смен. Основной график работы завода и приема на работу 2/2 только в день.

Я работаю в транспортной компании водителем. График работы был неделя через неделю. На одном автомобиле два водителя. Неделю один, неделю другой. Теперь нам предлагают работать одному на автомобиле постоянно с двумя выходными в неделю. Я из другого населенного пункта и работать в таком графике не могу. Правомерно ли действия работодателя без предупреждения о изменении графика работы?

Суммированый учет рабочего графика, за месяц был составлен график работы, завтра по графику выходной, работодатель поставил смену без моего согласия, ссылаясь на то что сегодня изменю график работы. Разве за день можно изменить график и поставить смену?

Я работаю охранником в ЧОО. В данный момент двое охранников в отпуске. Принесли график работы на июль. В графике я должна работать день с 8-18 ч,, сутки с 08 ч-08 ч,, ночь с 18 ч-08 ч., отсыпной и снова. В день... и так весь месяц. Я просила сделать выходные. Ответ - нет людей. Что мне делать?. Написать заявление на увольнение? Без отработки, т.к по этому графику я работать не хочу. Должна ли я отрабатывать 2 недели по такому графику? Или они обязаны предоставить мне другой график работы? Что мне делать в такой ситуации.?

Мой график ночь через две и в выходные сутки. Когда в месяце выпадают праздники, я работаю тоже сутки вместо обычной ночи. Раньше мне платили за это дополнительно. Но в этом году сказали, что мне дополнительная оплата не положена, так как у меня сменный график. Раньше говорили, что не положена тем, кто постоянно работает по 12 часов, как в магазине, или железнодорожный график, так как они работают одинаково во все дни. Но я работаю в праздники больше, чем в обычный месяц без праздников. Так положен мне перерасчет за праздники или нет?

Я работаю в магазине по графику 2/2, но директор магазина мне с апреля месяца меняет график на 5/2. Я могу отказаться от такого графика? Спасибо.