Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли выплачиавать зарплату за праздничные дни, если сотрудник целый месяц находился на больничном?

17.01.2011, 09:14
• г. Москва

Помогите пожалуйста разобраться в нашей ситуации.

Сотрудница находилась на больничном с 03.12.2009 года по 31.12.2009 г. В январе и феврале на работу так же не вышла. Позже предоставила листы нетрудоспособности, из разных лечебных учреждений, начиная с 11.01.2010 г. по 11.03.2010 г. За январь ей было начислено только пособие по временной нетрудоспособности, т.к. в январе ею не было отработано ни одного дня. Сотрудница обратилась в суд, с требованием оплатить ей 6 праздничных дней января 2010 на основании статья 112 часть 1 ТК РФ (Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней, не является основанием для снижения заработной платы работникам получающим оклад). Правомерно ли ее требование, ведь она в январе не отработала ни одного дня? За ранее спасибо. С уважением Лариса. Нужно ли выплачиавать зарплату за праздничные дни, если сотрудник целый месяц находился на больничном?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Лариса, в приципе думаю да, но мне кажется есть некоторые нюансы и в пользу организации, надо смотреть все документы...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги