Просим проконсультировать нас по следующему вопросу.
Наша организация собирается принять на работу на временный период второго водителя. По штатному расписанию предусмотрена ставка только одного водителя, поэтому мы хотели бы оформить дополнительного человека по договору возмездного оказания услуг. Но водитель, в силу своих обязанностей, автоматически становится материально ответственным лицом. Кроме того, непонятно, как оформлять ему ежемесячные выплаты - каким может быть акт о выполненных работах...
Просим вашего совета - возможно ли в нашей ситуации заключение договора возмездного оказания услуг или нужно искать другой выход?
Заранее благодарны,
Наталья.
Водителя Вы можете принять временно, путем заключения срочного труюового контракта. В контракте Вы должны обязательно указать причину, которая не позволяет принять работника на неопределенный срок.
Вы можете заключить договор аренды транспортного средства с экипажем в порядке ст. 632-650 ГК РФ.
Договора возмездного оказания услуг здесь заключить скорее всего невозможно, так как такой договор либо будет являться по существу трудовым, и к нему будут применяться положения законодательства о труде, либо будет притворной сделкой, и к отношениям сторон будут применяться положения соответствующих статей ГК РФ.
Спросить
