
Юлия
11.10.2015, 12:48
Может ли работодатель уволить замещающую сотрудницу после окончания послеродового отпуска
Читать ответы (1)
Нужна Ваша помощь, сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Дата окончания отпуска 21. 03. 2017 года. Можно ли ее уволить 22. 03.2017 года на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности работников организации? И можно ли ее вообще сократить? Спасибо за ответ.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

