Работодатель может применить дисциплинарное взыскание в течение месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников (ч. 3 ст. 193 ТК РФ).

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу (ч. 4 ст. 193 ТК РФ).

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Соблюдение сроков проведения служебной проверки и правомерность вынесения приказа о наказании - аспекты и возможности начальника

Читать ответы (2)

Какой срок давности служебной проверки в МВД говорят три месяца.

Необходимо продлить срок проведения служебной проверки из-за выявленных недочетов и отсутствия сотрудника в отпуске

Сроки обжалования служебной проверки в МВД.

Какой срок обжалования заключения служебной проверки в отношении сотрудника МВД в суд?

Срок давности служебной проверки при увольнении в полиции

Правила исчисления срока проведения служебной проверки в МВД

К какой срок и куда обжаривается заключение по служебной проверке МВД?

Порядок требования ревизионной комиссией документов для проверки ФХД - какой срок давности может быть установлен?

Срок обжалования служебной проверки в МВД...

Соблюдение сроков проведения служебной проверки и правомерность вынесения приказа о наказании - аспекты и возможности начальника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59