Поясните пожалуйста, относится ли моя ситуация к трудовым спорам, ведь договор называется не трудовой, а об оказании услуг.
С 23.12.09 по 31.01.10 я работал в ООО «Уральская Инженерная Компания», г. Челябинск водителем. Срок действия договора был зафиксирован в самом договоре. При этом договор называется не трудовым, а Договор об оказании услуг по перевозке пассажиров. Только денег за оказанные услуги до сих пор не получил. Несколько раз обращался в организацию с просьбой выплатить деньги, при этом получал достаточно однообразные ответы - все решается, скоро выплатим, перезвоните на следующей неделе.
Решил обратиться в суд, но пока не было денег заплатить гос пошлину. А недавно нашел информацию о том, что по трудовым договорам пошлину уплачивать не нужно, но срок исковой давности составляет всего три месяца.
Поясните пожалуйста, относится ли моя ситуация к трудовым спорам, ведь договор называется не трудовой, а об оказании услуг. И что можно сделать в данной ситуации.
Нет, Павел, это спор не трудовой. Вы правильно отметили и сами себе ответили на свой вопрос, что договор не трудовой, а об оказании услуг, т.е. гражданско-правового характера. В связи с этим у Вас есть одно преимущество, о котором Вы даже не догадываетесь, - срок исковой давности по нему составляет не три месяца, как при трудовых спорах (а по спорам об увольнении - вообще месяц со дня увольнения), а три года. Так что госпошлину платить Вы должны. Единственное, можете просить об отсрочке или рассрочке уплаты госпошлины, приложив документы, подтверждающее Ваше тяжёлое материальное положение, наличие иждивенцев и т.п., в общем - уважительные причины.
Удачи Вам!
СпроситьОрганизация заключила со мной (физлицом) договор возмездного оказания услуг. По этому договору я (исполнитель) выполняю функции являющиеся частью трудовых обязанностей действующего сотрудника организации. На словах было сказано, что по истечении срока этого договора, будет заключен трудовой. При этом в договоре возмездного указания услуг не указан способ расчета, за исключением некоего числа дней после подписания акта и размер вознаграждения. Возникла ситуация, что мне предложила начать трудовые отношения другая организация и я хочу этого, а срок до истечения действия срока действия договора возмездного оказания услуг - почти месяц. Как юридически грамотнее было бы выйти из сложившейся ситуации с минимумом возможных потерь, при условии, что заказчик не согласен на расторжение ГПХ по обоюдному согласию.
Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.
Размер причиненных убытков должен доказывать Заказчик.
Вам необходимо уведомить в письменной форме Заказчика о расторжении договора.
Спросить
Возможность перевода водителей на оказание услуг по договору ГПХ - вопрос для бухгалтера в ООО (УСН)
Работаю бухгалтером в ООО (УСН). Оказываем услуги перевозки пассажиров на маршрутных автобусах в городском маршруте. Все водители в штате организации. Заключены трудовые договора. Есть водители, которые состоят в штате организации, но работают на основной работе по скользящему графику. В нашей подрабатывают. Можем ли мы перевести таковых водителей на оказание услуг по договору ГПХ или нужно заключить срочный трудовой договор? СПАСИБО.
Возможно и так и так но
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.
Спросить
Оформили квартиру по договору ренты через ООО Городской центр, заплатив определенную сумму за указанные услуги. При расторжении договора ренты через суд должна ли ООО вернуть нам эти деньги как не состоявшаяся сделка? В договоре написано - Стоимость оказанных услуг по договору составляет... рублей, включая аванс в сумме... рублей и нотариальную государственную пошлину, согласно п.3.1 Договора возмездного оказания услуг от...дата. В пункте 1 - исполнитель оказал услуги в полном соответствии условиям и взятым на себя обязательствам, согласно договору от..дата.. на оказание возмездных услуг по сопровождению заключения договора пожизненной ренты в отношении объекта недвижимости, выбранного Заказчиком, а Заказчик принял оказанные услуги.
Здравствуйте, Светлана! Если речь идет именно о расторжении договора ренты (а , напр., не о признании его недействительным), то оснований для взыскания денег с исполнителя услуг нет. При расторжении договора ренты речь идет, как правило, о нарушении договора со стороны плательщика ренты, а не о некачественном оказании услуг по юридическому оформлению сделки. Если же сделка признана недействительной или несостоявшейся, то шансы на возврат денег, уплаченных исполнителю услуг, могут быть (но здесь всё зависит от оснований признания сделки недействительной или несостоявшеся). Точный ответ может быть дан только после ознакомления с документами по Вашей ситуации.
С уважением, А.Д.Руслин.
СпроситьВ 2011 году был заключен договор на оказание услуг по согласованию размещения дополнительного оборудования и внесен аванс по этому договору.
Точный срок оказания услуги в договоре не указан (прикладываю сканы).
С тех пор никаких услуг от данной организации так и не было оказано, ни одного акта приема-передачи подписано не было.
Судя по ЕГРЮЛ компания до сих пор существует.
Не истек ли срок исковой давности?
Можно ли сейчас расторгнуть договор и потребовать возврат аванса?
Теоретически можно. Как установлено ст. 196 ГК РФ, общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со ст. 200 ГК РФ. При этом срок исковой давности во всех случаях не может превышать 10 лет со дня нарушения права, для защиты которого этот срок установлен. При этом по обязательствам, срок исполнения которых не определен (как в Вашем случае), срок исковой давности начинает исчисляться со дня предъявления кредитором требования об исполнении обязательства, а если должнику предоставляется срок для исполнения такого требования, исчисление срока исковой давности начинается по окончании срока, предоставляемого для исполнения такого требования. При этом срок исковой давности опять-таки во всех случаях не может превышать 10 лет со дня возникновения обязательства. Вам в любом случае придется начинать как минимум с мотивированной претензии с ее отправкой в адрес ответчика, после чего, если вопрос не разрешится в претензионном порядке - обращаться в суд.
СпроситьСтатья 196. Общий срок исковой давности
(в ред. Федерального закона от 07.05.2013 N 100-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Позиции высших судов по ст. 196 ГК РФ >>>
1. Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.
КонсультантПлюс: примечание.
10-летний срок, указанный в п. 2 ст. 196, начинает течь с 01.09.2013. Вынесенный до 09.01.2017 отказ в удовлетворении иска в связи с истечением этого срока, может быть обжалован (ФЗ от 28.12.2016 N 499-ФЗ).
2. Срок исковой давности не может превышать десять лет со дня нарушения права, для защиты которого этот срок установлен, за исключением случаев, установленных Федеральным законом от 6 марта 2006 года N 35-ФЗ "О противодействии терроризму".
(п. 2 в ред. Федерального закона от 02.11.2013 N 302-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Статья 200. Начало течения срока исковой давности
Позиции высших судов по ст. 200 ГК РФ >>>
(в ред. Федерального закона от 07.05.2013 N 100-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.
2. По обязательствам с определенным сроком исполнения течение срока исковой давности начинается по окончании срока исполнения.
КонсультантПлюс: примечание.
10-летний срок, указанный в п. 2 ст. 200, начинает течь с 01.09.2013. Вынесенный до 09.01.2017 отказ в удовлетворении иска в связи с истечением этого срока, может быть обжалован (ФЗ от 28.12.2016 N 499-ФЗ).
По обязательствам, срок исполнения которых не определен или определен моментом востребования, срок исковой давности начинает течь со дня предъявления кредитором требования об исполнении обязательства, а если должнику предоставляется срок для исполнения такого требования, исчисление срока исковой давности начинается по окончании срока, предоставляемого для исполнения такого требования. При этом срок исковой давности во всяком случае не может превышать десять лет со дня возникновения обязательства.
3. По регрессным обязательствам течение срока исковой давности начинается со дня исполнения основного обязательства.
Спросить
Работал водителем-курьером в рекламном агенстве на своем авто 1 месяц (между нами был заключен договор возмездного оказания услуг). По истечению срока договора работодатель не выплатил мне полную сумму указанную в договоре выплатил только часть (половину суммы аванса) и всячески уклоняется от выплаты оставшейся суммы (тянет время, должен был выплатить месяц назад). Скажите что мне делать в данной ситуации и куда лучше всего с данным договором обратиться в трудовую инспекцию, прокуратура или суд?
Добрый день! У меня такая ситуация: Договор об оказании бытовых услуг с заключением кредитного договора был расторгнут и кредит погашен с помощью юридической организации, с которой я заключила договор, обещавшими все мои расходы за их услуги возместить в короткий срок, оформив заявление в суд. На данный момент прошло 4 месяца и они на мои звонки только "кормят завтраками".Можно ли мне и как расторгнуть договор с этой юридической организацией, при том, что мною подписан с ними акт об оказании услуг (о представлении интересов заказчика в досудебном представлении споров с ООО "...") с возмещением им части оплаты в объеме оказанных услуг, т.е. за оформление претензии за расторжение договора на оказание услуг. Буду благодарна за консультацию.
Господа юристы!
Разъясните, пожалуйста, как поступать в следующей ситуации.
Обществом с ограниченной ответственностью заключен с собственником имущества договор на оказание охранных услуг (охрана промбазы) сроком на четыре месяца.
В организацию приняли сторожей по гражданско-правовому договору (договор оказания услуг по охране территории) на срок с момента заключения до момента окончания срока договора между ООО и собственником (т.е. на 4 месяца).
По соглашению сторон между ООО и собственником срок договора охранных услуг был продлён на два месяца.
Можно ли в таком случае продлить договора на оказание тех же услуг с уже работающими сторожами, или придётся набирать других людей, и заключать сними договора?
В соседней организации практикуется расторжение договора услуг и через некоторое время (2-3 дня) с этими же лицами заключаются такие же договора на оказание таких же услуг. Допустимо ли это?
Какие налоги и взносы (подоходный налог, взносы в пенсионный фонд, др.) положено организацией выплачивать за работающих по таким договорам?
Возможно, ли просто выплачивать лицу сумму, оговоренную в договоре, а дальше его проблемы?
Спасибо!
Владимир.
Да, вы можете продлить договор со сторожами, подписав дополнительное соглашение к гражданско-правовому договору, на основании которого они оказыают вам услуги по охране территории.
СпроситьСитуация: сын работает по договору оказания услуг, за апрель был договор, за май ещё нет договора на руках. Решил уволиться, когда должны заплатить и нужно ли отрабатывать. В договоре за апрель про отработку ничего не сказано. Спасибо.
Сын ваш трудится по договору ГПХ,а не трудовому договору поэтому не нужно ничего отрабатывать.
Когда должны заплатить нужно узнавать у Заказчика,это же не трудовой договор когда в день увольнения полагается полный расчет ст84.1 ТК РФ
СпроситьООО (станция тех обслуживания) произвело замену масляного насоса на дизельном авто (предназначенном для перевозки пассажиров). Работа (услуга) была оказана ненадлежащим образом, недостатки были устранены по требованию заказчика, но данные недостатки привели к другой неисправности авто. Оплата за работу (услугу) была произведена, никаких документов в СТО не заполнялось, имеется чек за оказанные услуги. Как квалифицировать договор: подряда или договор возмездного оказания услуг? Применяется ли Закон о защите прав потребителей, если заказчик работает по трудовому договору в ООО, оказывающем услуги по перевозке пассажиров, является собственником авто и будет являться истцом в суде? Имеет ли право истец на устранение недостатков, возникших в результате ненадлежащей работы (услуги)?
Ольга, Вы чьи интересы представляете, потребителя или исполнителя ? Кого этот вопрос больше интересует ? Что бы ответить на этот вопрос, а точнее на юридический запрос, нужно знать больше потребностей, а также, кого это интерсует, потребителя или исполнителя.
Спросить1. Это договор подряда;
2. ФЗ о защите прав потребителей распространяет свое действия на те случаи, когда гражданин приобретает работы, товары, услуги для нужд, не связанных с предпринимательской деятельностью (личные, семейные нужды). Отсюда - если заказчик докажет, что это он делал для личных нужд - может распространяться, есть риск;
3. Любой заказчик имеет право на устранение недостатков работы.
4. То что недостатки привели к возникновению другой неисправности - следует еще доказать.
Спросить
Можно ли заключить договор на оказание услуг с водителем-экспедитором и прописать там отвтетственность за вверенный ему груз и за машину... чилата комментарий к договору на оказание услуг и там написано, что предметом договора возмездного оказания услуг не являются услуги по перевозке, транспортно-экспедиционные услуги.
Тогда какой можно заключить гражданско-правовой договор с водитем-экспедитором?
Договор перевозки не подойдет, т.к. для этого физ. лицо должно быть индивидуальным предпринимателем?
Помогите, пожалуйста, не знаю как оформить половину завода.
Транспортные и экспедиционные услуги регулируются иными главами ГК РФ, по этому к ним не применимы нормы, касающиеся регулирования Договора возмездного оказания услуг.
Читайте иные главы. Там все написано. Кроме того, данная деятельность регулируется транспортными уставами и подзаконными актами, там установлены дополнительные требования к договорам и документам необходимым для оформления данного вида деятельности.
Если лицо должно, по вашему мнению, быть ИП, то сделайте регистрацию ИП на каждого водителя или проигнорируйте данное требование Устава автомобильного транспорта.
При этом, Вы вверяете водителю машину. Но, если он не Ваш работник, то на каком основании Вы ему передаете машину - аренда т\с, пользование и т.п. Договор оказания услуг не охватывает этих вопросов. А если он у Вас работает, то тогда и договора на оказание услуг быть не может. Все регулируется трудовым законодательством.
Поэтому Вам необходима дальнейшая проработка этого вопроса или отказ от оформления отношений подобным образом.
СпроситьЯ Вам не зря предложил проигноривать требования Закона, чтобы Вам было понятно, что путей два. Вот и все. Если второй не устраивает. Продолжайте искать что-то своё, что поможет вам оформить половину завода.
Спросить
