Обязательный перерыв на обед - можно ли его избежать при 6-часовом рабочем дне?
Имею 6-часовойрабочий день. Новый руководитель обязывает делать 30 минутный перерыв на принятие пищи и отдых. Есть ли у меня шанс оставить рабочий день без обеда?
Здравствуйте, Татьяна Владимировна. Потребовать от работодателя оформления официальных документов, из которых будет следовать, что у работника отсутствует право на обеденный перерыв не сможете. Работодатель не рискнет нарушить требования трудового законодательства, обязывающего его в течение рабочего дня (смены) предоставить работнику перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут.
Но как показывает практика некоторые работники находят возможность договариваться с руководителем о сокращении рабочей смены на 30 минут виду того, что обеденный перерыв не использовался работником (но это, разумеется, без официальных изменений в режиме рабочего времени организации).
Полагаю, что такой шанс есть и у Вас.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 429 Поиск Регистрация