Как решить ситуацию, когда работодатель не проставил часы работы из-за холода в магазине и отпустил персонал домой?
Работодатель не проставил часы работы, т.к. в магазине было холодно и персонал вышедший на смену был отпущен домой. На какую статью опереться, чтобы проставили часы?
ТК РФ, Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
СпроситьЗдравствуйте, опирайтесь на ТК РФ, Статья 157. Оплата времени простоя, Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация