Елена
11.02.2014, 12:54
Право на ежегодный отпуск при уходе за ребенком и беременности
Читать ответы (1)
Устроилась в школу с 01.09.15 г. В 2016 г. отгуляла отпуск 56 дней летом.
В сентябре 2016 г. приступила работать после отпуска. Сейчас беременна.
30-я неделя беременности будет в апреле 2017 г. Могу ли я пойти в ежегодный отпуск (56 дней) перед декретом, т.е. в феврале 2017 г?
Да.
ТК РФ.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпросить
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация
