Как решить проблему недоделанных отчетов при увольнении без трудового договора и материальной ответственности?
₽ VIP

20.01.2011, 10:52

• г. Тюмень

Проблема такая.

Человек работает глав бухом в гос газете АНО ИИЦ. 14 января ему исполнилось 55 лет (выход на пенсию) директор сказала пиши заявление на увольнение (по собственному в сявязи с выходом на пенсию)

или буду искать причину уволить тебя и т.д. В общем человек написал заявление 14-го же числа. Вопрос вот в чем, остаются недоделанные отчеты,

кто их будет доделывать и на ком лежит ответственность за эти отчеты. Трудового договора с человеком не составлено, трудовая книжка на руках, договора о материальной ответственности нет,

что делать человеку можно просто не выходить на работу? Какую ответственность он несет? Проблема при увольнении в связи с выходом на пенсию.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

20.01.2011, 16:45,

г. Санкт-Петербург

Если уж вы совершили непростительную ошибку, подав заявление об увольнении, хотя не под дулом пистолета он требовал от вас это сделать, то вопрос об отчетах и отчетственности за их состалвние вас вообще не должен волновать. Путсь это останется проблемой и головоной болью работодателя. Удачи

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить проблему недоделанных отчетов при увольнении без трудового договора и материальной ответственности? ₽ VIP

Тюмень - онлайн услуги юристов

Как решить проблему недоделанных отчетов при увольнении без трудового договора и материальной ответственности?
₽ VIP