Вопросы относительно материальной ответственности и выплаты недостачи в качестве бригадира
Я повпр бригадир у нас коллектив из меня,3 поваров,2 кух рабочих. Случилось следующие: прошла ревизия и выпала недостача в н сумму денег. Руководство позвонило и сказало что бы в течение недели я возместил ее.сама ревизия прлшла как надо, ревизоры акты обьяснительные. Тут возникло пару вопросов..
1.у нас договор о коллективной (бригадой) материальной ответственности. Почему я должен платить всю сумму в одного?! обязан ли?если менч не ловили за руку с мясом или деньгами.
2.требует оплатить в течение недели, как вариань предлагают взять кредит законо ли?!почему бы не вычитать с моей зарплаты?!
3.сумма недостачи хотят снять по продажным ценам! Опираясь на ресурсы интернета нашел статью 228 которая гласить что возмещать я должен реальную сумму а не ту которую заработали например мясо поступает по 350 рублям за 1 кг (реальная закупачная цена по накладным) а снимать хотят по 1277 (продажной цены) на которую накрученны проценты..
Здравствуйте.
Во-первых, не смейте пописывать никаких документов о том, что согласны возмещать ущерб.
Во-вторых, заявите о своем несогласии как с фактом недостачи, так и с суммой ущерба, и предложите работодателю со всеми претензиями к Вам обращаться в суд.
в-третьих, пригрозите судом в том случае, если с Вас попытаются самовольно удержать недостачу.
Спросить
Ничего не подписывайте и не платите, пусть в суд подают и только суд решит виновны ли Вы и кто должен платить. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Здравствуйте! Если ответственность коллективная, то не обязаны платить один за материальный ущерб. Тем более, что ущерб взыскивается, исходя из стоимости по накладным.
Спросить
Работаю поваром в магазине год, последние ревизии показывают ужаснейшие недостачи. По многим моментам видно что причина некак не в кражах которые пытаются на нас повесить руководство к примеру за месяц недостача по мясу 3 тонны хотя столько мяса даже не завозилось. Сумма которую придется выплачивать пугает весь коллектив. Можно ли что с этим сделать? Договор о коллективной материальной ответственности подписан у всех.
Договор о материальной ответственности предполагает ответственность даже без вашей вины. Выясняйте у тех, кто принимает товар, почему по накладным количество товара одно, а в магазине фактически другое. Либо по любовно постарайтесь уйти с этой работы.
СпроситьПо результатам ревизии выявлена недостача. Правильно ли, что руководство может удержать с сотрудников сумму недостачи по розничным ценам? Или все таки удерживается сумма по закупочной цене товара?
Здравствуйте. Работодатель сможет удержат по закупочным ценам только в случае наличия вины работников в недостаче.
СпроситьМне предъявляют недостачу. Товар у меня штучный. В принципе, недостачи быть не должно. После ревизии предъявили акт о том, что выявлена недостача. При этом в акте списания по инвентаризации указана сумма 1092 рубля. В акте оприходования излишков сумма 1085 рублей. Разве нельзя компенсировать эти две суммы? Предъявляют к недостаче 1092 рубля.
Не на тот форум обратились. Порядок учета излишков и недостач, пересортицы и т.д - регулируется правилами бухгалтерского учета, надо на тот форум.
СпроситьЗдравствуйте! Вопрос заключается в следующем: в предыдущую ревизию была недостача, которую с нас высчитали полностью. Следующая ревизия прошла с излишками в половину суммы прошлой недостачи. Как вернуть деньги, которые с нас удержали за недостачу прошлой ревизии?
Добрый день!
Любые удержания работодателя с вас незаконны, пока ваша вина не будет доказана в судебном порядке!
Все удержания можно вернуть, для этого необходимо знать какие документы вы подписывали при оформлении на работу?
Даже если вы подписывали договор о материальной ответственности, он не может однозначно устанавливать вашу вину.
Буду рада помочь в решении вопроса!
СпроситьРаботал 3 месяца продавцом, подписал договор о коллективной материальной ответственности, но при приеме на работу (и за все 3 месяца) не было ни одной ревизии, и акт приема-передачи мат. ценностей я не подписывал. Недавно прошла ревизия, недостача 69 тыс. рублей, на троих по 23 тысячи. Зарплата будет через неделю. Имеют ли право у меня из зарплаты удержать недостачу? Спасибо.
Если вы подписал договор о коллективной материальной ответственности, то могут у вас удерживать недостачу но только после ревизии
Спросить
Без Вашего согласия не имеют права. А Вы не признавайте недостачу, никаких обязательств не подписывайте, пусть администрация идет в уд и доказывает Вашу вину.
СпроситьВ случае недостачи ТМЦ при инвентаризации по какой цене высчитывается сумма, которую повесят на материально ответственных лиц? С торговой наценкой (розничная цена) или закупочная? И на какую статью ссылаться? Заранее благодарю!
Здравствуйте, Анна.
В соответствии с ч. 1 ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, которые исчисляются исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. Согласно абз. 2 п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 в тех случаях, когда невозможно установить день причинения ущерба, работодатель вправе исчислить размер ущерба на день его обнаружения.
Спроситьр.Моя жена и ее напарница знают что они ничего не брали договор о материальной ответственности они подписывали но акт о недостачи нет. Может ли хозяйка взыскать недостачу через суд. Ревизия считалась в одном экзэмпляре считала ревизию бухгалтер хозяйки без участия продавцов и акты о прошлых ревизиях не давала.
Здравствуйте Михаил!
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
СпроситьЯ работаю в торговле, если у нас недостача, то высчитывают саму сумму недостачи и еще сверху недостачи, как они говорят мотивация 40% от суммы недостачи с зарплаты. Подскажите, пожалуйста законно это ли? и вообще существует ли какой то закон по поводу вычета процента мотивации за недостачу? Спасибо.
Как быть при принятии магазина у старых продавцов на ревизию были завышены цены в инвентаризационную опись, а ценники стояли на много меньше через две недели стали делать повторную ревизию вышла недостача где я и увидела не соответствие цен. Договор о материальной ответственности я не подписывала могут с меня высчитать недостачу? Спасибо!
Татьяна! Если администрация магазина будет требовать, не соглашайтесь платить. В судебном порядке практически нет шансов с Вас что-то взыскать.
СпроситьПродавец проработала 10 дней. Ревизией обнаружена недостача, в два раза превышающая её зарплату. На ревизию продавец не явилась. Трудовой договор с пунктом о материальной ответственности с продавцом подписан. Недостачу возмещать отказалась и требует выплатить ей зарплату, иначе она пойдет в прокуратуру с жалобой на невыплату зарплаты. Обязан ли работодатель выплачивать в этом случае ЗП и как заставить возместить недостачу? Продавец предлагает отработать бесплатно. Но где гарантия, что опять не будет недостачи и что она опять не потребует ЗП?
Уважаемый Николай, г.Воронеж!
Если вы при подготовке к инвентаризации направляли данному работнику телеграмму с приглашением явиться на инветаризацию, но работник НЕ явился на инвентаризацию без уважительной причины, то вы вправе:
1)Составить комиссионный Акт о недостаче материальных ценностей на данной торговой точке и направить один экземпляр Акта для подписания работнику с указанием срока для ответа.
2)По истечении указанного срока вы будете вправе обратиться в суд с исковым заявлением "О взыскании задолженности" с работника.
При этом вы вправе до разрешения судебного спора задержать выплату зарплаты данному работнику.
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 12.06.2011г
22:31 уф.вр.(20:31 моск)
Спросить
