Вопрос о подписании документов о ревизии магазина сотрудниками, которые не работали в день проведения ревизии.
Хотела бы получить консультацию по вопросу, связанному с документами о ревизии, проведённой в магазине.29 декабря 2016 года в магазине была проведена инвентарезация,30 декабря на подпись сотрудникам магазина были выданы документы от 29 декабря, в которых прописывалась сумма недостача, сумма брака и т.д.Документы 30 числа подписали сотрудники, которые работали в тот день, а также заведующая магазина, которая позже была уволена 30 числом. После праздников сотрудникам, которые не работали 30 числа, принесли на подпись точно такие же документы, но абсолютно чистые. На них не было подписи заведующей и остальных сотрудников, работающих в тот день. Хотелось бы уточнить такойвопрос.
Не должны ли сотрудники, которые не работали 30 числа, подписывать те же документы, которые давались на подпись 30 декабря. И если сейчас дают чистые документы не должна ли вызываться бывшая заведующая для подписания этих документов?
Здравствуйте, уважаемая Дарья.
Вы задали юристам очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты.
Итак, в магазине прошла ревизия 29 декабря с оформлением соответствующего Акта, с которым были ознакомлены некоторые работники этого магазина еще 30 декабря 2016 года.
В январе 2017 года работников, которые не работали 30 декабря, решили ознакомить с Актом ревизии от 29 декабря, но не подписанным никем.
В данном случае это не Акт ревизии, если он не подписан лицами, которые участвовали в этой ревизии.
Заведующая этим магазином УВОЛЕНА 30 декабря 2016 года, так что вызвать ее работодатель для подписания Акта этой ревизии вправе, а она не обязана этого делать.
Странно как-то все получается с этой ревизией...
Где ПОДЛИННЫЙ Акт этой ревизии от 29 декабря с подписями тех работников, которые принимали участие в этой ревизии?
Суть этого случая не в том, должны ли работники подписывать Акт ревизии без подписи тех, которые провели эту ревизию.
Их работодатель ОБЯЗАН ознакомить с подлинным Актом ревизии от 29 декабря, в котором есть все подписи работников, которые принимали участие в этой ревизии.
Даже подлинный Акт ревизии от 29 декабря работники, которые не принимали участие в этой ревизии НЕ обязаны подписывать. Ознакомиться с этим Актом они вправе.
Кроме того, вопрос может стоять о привлечении работников к материальной ответственности по этой ревизии. А это уже совершенно другой юридический вопрос, о котором Вы не спрашиваете.
Кроме того, этот вопрос можно разъяснить по разному для работодателя и для работников, которых могут привлечь к материальной ответственности.
Знать свои права и обязанности, установленные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.
В этом может помочь разобраться подробно конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу и (или) копий относимых документов.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация