Вопрос о нарушении - перечисление зарплаты жены на карту мужа на предприятии
Является ли нарушением на предприятии если зарплата жены перечисляется на карту мужа, согласно поданному ею заявления в бухгалтерию.
Работник должен получать заработную плату за проделанную работу. А супруга должна получать на своей работе заработную плату. Налицо нарушение трудового права работника.
Спросить
Здравствуйте! Да, это нарушение законодательства, так как заработная плата должна поступать только на банковский счет работника или наличными в кассе получена.
Спросить
Организация обязана выплачивать заработную плату своему работнику. Соответственно все денежные средства должны перечисляться только насчёт самого работника.
Спросить
Нарушением не будет является в данном случае. Однако, обычно работодатель придерживается порядка открытия зарплатных карт.
Спросить
Доброго времени суток! Согласно статьи 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматриваются Федеральным Законом или трудовым договором.
Спросить
Оплата труда. Согласно статье 139 трудового кодекса, работнику перечисляется зарплата на карту банка, реквизиты которого он предоставил в бухгалтерию компании. Скажите, обязательно ли карта должна быть на имя этого работника? Дело в том что хочу чтоб мою зарплату перечислили на карту супруги.
Предприятие, на котором я работаю, по моему заявлению перечисляла зарплату на карочку моей мамы (сбербанк), теперь бухгалтерия требует завести личную карту для перечисления зарплаты, ссылаясь на требование банка об отказе зачисления зарплаты на карты других лиц, вправе ли требования бухгалтерии? Должником я не являюсь.
Предприятие имеет право требовать, чтобы заработная плата переводилась именно работнику предприятия, а не каким-то посторонним лицам.
Спросить
Здравствуйте! Работник вправе потребовать от работодателя перечислять зарплату на любую карточку, какую пожелает. И работодатель не вправе отказать.
Спросить
Здравствуйте. Да, это вполне законное требование, не совсем понятно как вообще работодатель ранее перечислял средства не вам, а на чужой счет. Всего доброго.
СпроситьЕсли бухгалтерия на предприятии отказывается выплачивать зарплату наличными, и настаивает на оформлении пластиковой карты. Политика предприятия такова: либо ты получаешь зарплату на карту как все, либо увольняешься.
Вы вправе настаивать на своем, а при категорическом отказе - обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Выдача заработной платы должна осуществляться на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ст.136 ТК РФ). Если в организации коллективный договор отсутствует, порядок осуществления выплат (нал/безнал) Вам нужно смотреть в своем трудовом договоре. Если в нем указан наличный расчет, то перейти на безналичный способ выплаты заработной платы возможно только с Вашего согласия (по Вашему заявлению с указанием реквизитов Вашего банковского счета). При этом необходимо внести изменения в трудовой договор, что также возможно только по соглашению сторон.
Отказ от безналичного способа получения зарплаты, как Вы понимаете, не может служить основанием для Вашего увольнения (такой статьи в Трудовом кодексе РФ нет).
СпроситьСкажите пожалуйста, у нас работники на предприятии ездят в командировке на карты зарплата перечисляется ежемесячно, в конце командировке они приезжают и из черной зарплаты вычитается официальная (на карты перечисленная)! сотрудник увольняется перед этим месяц не выезжая в командировки! Должно ли предприятие перечислить официальную зарплату! И имеет ли право не перечислять?
Ответьте на вопрос: могу ли я обратиться с заявлением в прокуратуру в случае, если предприятие, на котором работает бывший муж прекратило с августа перечисления выплат по алиментам. На самом же предприятии зарплату работникам выдают наличными, не официально. А официально на предприятии выдачу зарплаты, просто, задерживают. Алименты мне начисляются согласно исполнительного листа (удержания с мужа производятся в полном объеме), но не перечисляются ввиду "задержки зарплаты". Полагаю, таким же способом предприятие не выполняет свои налоговые и прочие подобные обязательства.
Спасибо.
Уважаемая Хромова Л.Ю.Вы можете обратиться в прокуратуру с завлением, в отношении предприятия на котором работает Ваш муж, со ссылкой на задержку по выплате заработной платы.
СпроситьЯ выдал отцу заверенную нотариусом доверенность на получение моей зарплаты и всех причитающихся мне платежей и т.д.Отец написал в бухгалтерию моего предприятия заявление о перечислении моей зарплаты на его карту и приложил копию доверенности. Бухгалтерия отказалась это делать, мотивируя это тем, что мой отец не является сотрудником предприятия. Правомерен ли такой отказ и куда жаловаться если отказ незаконен?
Отказ правильный. Оформляйте доверенность на получение денежных средств в банке.
СпроситьЗадолженность по кредитной карте Сбербанка, зарплата перечисляется на зарплатную карту Сбербанка. В предыдущий раз всю зарплату перевели на кредитную карту в счет погашения задолженности. Насколько это правомерно и как сделать, чтобы забирали не 100 процентов зарплаты.
Бухгалтерия мужа не перечисляет алиментов, хотя из зарплпты мужа они удержаны (имеются расчётные листы). Как правильно написать заявление судебному приставу о контроле бухгалтерии предприятия?
Вы имеете право написать жалобу в прокуратуру.
В соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации":
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору…
СпроситьРаботая на предприятии (юр. лицо) написал заявление о вступлении в члены профсоюза первичной профсоюзной организации объединяющей работников двух предпринятей (юр. лиц). Первичная профсоюзная организация располагается в здании предприятия, в котором я работал. Одно предприятие, в котором я работал. Второе предприятие осуществляет финансовое обеспечение деятельности и ведение бухгалтерского учета первого предприятия. Также было мной написано заявление об удержании из моей зарплаты членских профсоюзных взносов и их перечислении в безналичном порядке первичной профсоюзной организации. Уволен по сокращению. Увольнение обжаловано в суд. В суде выяснилось, что ответчик не просил мнения профсоюза по моему увольнению и не направлял проекты документов, связанных с сокращением. Ответчик в суде заявил, что о моем членстве в профсоюзе первичной профсоюзной организации, объединяющей работников этих двух предприятий, не знал, так как на предприятии бухгалтерии нет, заявление мной было написано о перечислении профсоюзных взносов в бухгалтерию второй организации, а финансовое обеспечение деятельности, бух учет по первому предприятию, а так же начисление зарплаты и её перечисление на зарплатные карты работников первого предприятия, в том числе и удержание из их зарплат членских профсоюзных взносов, осуществляла бухгалтерия второй организации. Ответчик полагает, что я скрыл от него членство в профсоюзе и тем самым злоупотребил правом. Имеет ли место в данном случает факт сокрытия членства в профсоюзе и злоупотребление правом?
Нужно изучать локальный нормативный акт,регулирующий порядок организации и работы проф.союза.
Спросить
