На мой вопрос, где же выговор, руководитель сообщил, что выговор уже сделали и поместили в личное дело в отделе кадров.

21.01.2011, 09:58

• г. Москва

Помогите пожалуйста.

Работодатель заставил меня написать объяснительную за некий проступок, которого я не совершала. Далее, после моей объяснительной (где я описала, что я выполняю все должностные инстукции и нарушений нет) руководитель предоставил мне вновь с обвинениями. Я подписала данный документ Ознакомлена, не согласна Руководитель угрожает мне выговором теперь. Прошла неделя, выговор я так и не получила. На мой вопрос, где же выговор, руководитель сообщил, что выговор уже сделали и поместили в личное дело в отделе кадров. Я правильно понимаю, что такого не может быть? Меня должны ознакомить с выговором? Я должна его подписать? Что мне предпринять далее в этой ситуации. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Голубков В.Н. 5.0

21.01.2011, 10:21,

г. Калининград

Здравствуйте, Екатерина!

Ваше объяснения-необходимый элимент служебного разбирательства. После этого (в случае выявления нарушения)издается приказ, где мотивированно объявляется взыскание. Вот с этим приказом ОБЯЗАНЫ ознакомить работника под роспись. Потом только этот приказ помещают в личное дело. Прежде всего Вам необхоимо потребовать Вам его представить для ознакомления. Далее уже действовать по обстановке в зависимости от того что там написали в мотивировочной части.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На мой вопрос, где же выговор, руководитель сообщил, что выговор уже сделали и поместили в личное дело в отделе кадров.

Москва - онлайн услуги юристов