Могут ли меня уволить по статье, если я уже написала заявление по собственному желанию?

• г. Москва

Я работаю в одной крупной фармацевтической компании. В последние полгода, начальник моего отдела пытается всячески выжить меня из компании. Если я обращаюсь к нему по каким-либо рабочим вопросам, то вместо ответа я слышу оскорбления в свой адрес, причем на повышенных тонах. Также нормами внутреннего распорядка предусмотрено начало рабочего дня 9.00 утра, я частенько опаздываю на 5-10 минут, т.к добираюсь на электричке из р-на Москвы, где нет метро, но тем не менее почти всегда прихожу в офис раньше остальных сотрудников нашего отдела. Сейчас меня за любое опоздание заставляют писать объяснительную, хотя других сотрудников отдела об этом не просят. Сам же мой начальник приходит на работу не ранее 10 часов утра. Меня уже настолько вымотала эта ситуация, что я написала заявление об увольнении по собственному желанию, она мне его подписала (на заявлении стоит ее подпись и написано не возражаю). Но на этом нападки с ее стороны не закончились, все продолжается также как и было. Могут ли меня уволить по статье, если я уже написала заявление по собственному желанию? И как бороться с таким начальством?

Хочу также отметить, что начальник, помимо того что приходит на работу к 10 утра, также уходя на обеденный перерыв, может вернуться с него спустя 2, а то и 3 часа.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Людмила! Факт написания Вами заявления об увольнении не мешает администрации при наличии соответствующих условий расторгнуть договор по иным основаниям. С другой стороны, и Вы вправе в любой момент до увольнения по Вашему заявлению Вы можете отказаться от увольнения. Именно этого руководство, вероятно, опасается и для подстраховки набирает компромат.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. Стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (ст. 420-421 ГК РФ). Таким образом, многое зависит непосредственно от условий, содержащихся в Договоре. Поэтому для ответа на Ваш вопрос нужно в первую очередь, изучить сам Договор, о котором Вы ведёте речь и более подробно все обстоятельства Вашего дела. Тогда можно будет вести речь о тех или иных возможностях.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов