Незаконное увольнение из МВД - рассказ бывшего сержанта милиции из г. Братск

₽ VIP

Запись об увольнении Андрей должна содержать причину и статью закона. Например - "уволен по сокращению штата, на основании ст. 19, ч. 7, п. "Е". Однако, если в книжке статья указана и есть ссылка на приказ (дата, номер), то пойдет. Я так говорю применительно к требованиям трудового законодательства; возможно, что инструкцией МВД допускается такое внесение записей при увольнении сотрудников (некогда смотреть, да и может быть она "в секрете". Вы можете обжаловать такое увольнение в суд в течение месяца со дня увольнения, если законом "О милиции" указано, что перед сокращением вам обязаны были предложить другие должности, а также учесть наличие несовершеннолетних детей. Также посмотрите закон и на эту тему. Он откроется в любом поисковике (майл ру, яндекс и т.п.), наберите прямо его название. Удачи

В вашем случае лучше всего подать в суд на восстановление, порядок сокращения в ОВД предусмотрен трудовым кодексом, в законе о милиции порядок сокращения не прописан.

При сокращении должны быть соблюдены следующие моменты:

1. Должен быть предупрежден за 2 месяца, об увольнении.

2. Работодатель должен был провести своего рода конкурс, кто из работников имеет преимущественное право остаться работать. В ТК есть перечень, кто имеет преимущественное право остаться на работе.

3. Если работодатель не ликвидируется, то должен был предлагать все имеющиеся вакантные должности для трудоустройства, вплоть до низкооплачиваемых, водитель, сторож, уборщик помещений, без разницы.

Как я знаю в ОВД кадры не страдают грамотностью в трудовом законодательстве, и в вашем случае, лучше подать в суд на восстановление. Поскольку если хотя бы одно условие указанное выше не соблюдено, то шансы на восстановление резко возрастают. Удачи.