Право на компенсацию или оплату переезда - что положено жене после работы 25 лет на предприятии?
Моя жена проработала на предприятии более 25 лет. Уволилась в связи с переездом, имеет право на получение компенсации или оплаты переезда?
При прекращении трудового договора по соглашению сторон работнику выплачиваются заработная плата за отработанный период, компенсация за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся ему суммы. Кроме того, соглашением о расторжении может быть предусмотрена компенсация в связи с расторжением трудового договора, если она установлена трудовым и (или) коллективным договором. Выплата указанных сумм производится в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы (ст. ст. 84.1, 140 ТК РФ).
Дополнительные компенсации могут быть установлены для госслужащих. Работодатель вправе установить локальным нормативным актом выплату дополнительных компенсаций при увольнении работников своего предприятия.
В иных случаях компенсации не установлены.
СпроситьУволилась в связи с переездом, имеет право на получение компенсации или оплаты переезда?. Важно, какое у вас основание для увольнения и куда переехали. Кто переехал, работник или работодатель. Спросить
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 431 Поиск Регистрация