Нарушение трудовых прав - требование самостоятельно искать замену во время больничного

14.01.2017, 07:34

• г. Москва

Начальница на работе считает, что мы должны сами себе искать замену во время больничного, моя напарница ушла на больничный, мне пришлось работать одной, могу ли я что-то предъявить начальнице или написать на нее докладную?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Разборов А. В. 4.8

14.01.2017, 07:36,

г. Ростов-на-Дону

Пожалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодателю доходчиво объяснят, что в данном случае он нарушает трудовые права своего работника. Можно и в прокуратуру жалобу.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

14.01.2017, 14:09,

г. Москва

Екатерина, она может это считать сколько угодно, но ее мнение не основано на законе.

Вы просто уходите себе на больничный и все, а она пусть выкручивается как хочет. Ничего предъявлять не надо ей, надо только больничный предъявить.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав - требование самостоятельно искать замену во время больничного

Москва - онлайн услуги юристов

Если сотрудник в отпуске или на больничном а другой сотрудник работает за него имеет работодатель не оплатить подработку.

Если я не согласна выполнять работу за напарницу какие аргументы я должна привести своей начальнице чтобы все выглядело по закону.

Как поступить, если на работе нашли замену во время моего больничного, а мне просят написать заявление по собственному желанию

Оплата работы напарницы в отсутствие - правомерная практика?

Невозможность работы в другом городе из-за семейных обстоятельств - Какие варианты решения этой ситуации?

Заведующая требует отработки за отсутствующую напарницу - нормальная практика или нарушение прав?

Отпуск оборван без приказа - как рассчитать заработную плату и что делать в такой ситуации?