Скажите пожалуйста сколько максимально можно находится на больничном для студентов Вуза, если причина болезни травма (ДТП).
Скажите пожалуйста сколько максимально можно находится на больничном для студентов Вуза, если причина болезни травма (ДТП).
А если после ДТП прошло всего 3 дня, а руководство университета ставит вопрос о академотпуске. Это же потерять целый год. Насколько это правомерно?
СпроситьРуководство университета ставит вопрос о академотпуске. Это же потерять целый год. Насколько это правомерно?-Это в ведении руководства университета.
СпроситьСкажите, пожалуйста, сколько максимально месяцев можно находиться на больничном? У мужа был инсульт и на работе намекнули, что долго на больничном держать не будут, наверное уволят.
Листок нетрудоспособности выдаётся исключительно медицинскими учреждениями, и только они решают когда вас выписывать. Работодатель не может вас уволить из-за этого.
СпроситьСкажите пожалуста сколько максимально может находиться сотрудник полиции на больничном после прохождения лечения в ведомственном госпитале. Спасибо.
Здравствуйте! 6 месяцев, после чего могут "комиссовать" на основании заключения военно-врачебной комиссии и поставить заключение "не годен к службе"
СпроситьДобрый день! Законодатель максимальный срок не определил, но однако, если больничный слишком затянется, то руководство может принять решение о комиссовании.
СпроситьМаксимальный срок законом не установлен, однако, если заболевание серьезное, то начальство может принять решение о комисовании со службы.
СпроситьСтолько сколько это потребуется, закрыть больничный или нет может решить только врач.
СпроситьСкажите как можно рассчитать проценты. Выплат при травме в дтп. Если в таблице нормативов 1164 от 15.11.2015 этой травмы там нет. Эта травма там не указывается.
Как долго можно находиться на больничном?
Супруга находится на больничном с 01 апреля 18 г. (скоро будет 10 месяцев), сколько времени максимально можно продлевать больничную? Спасибо!
Спасибо за ответ. Супруга находится на больничном по онкозаболеванию и еще получает лечение. По причине того, что мы получаем пенсию по выслуге лет, нам выгодно максимально находится на больничном. Если к примеру нам установят 1 гр. мы теряем работу-больничные и будем получать только пенсию по инвалидности. Вопрос: Как максимально долго можно находиться на больничном в нашем случае? Спасибо!
СпроситьСкажите, пожалуйста, если в вузе нет военной кафедры, можно ли после окончания вуза поступить в другой вуз на военную кафедру и сколько нужно учиться?
в соотвествии с п.5 ст.33 КЗоТ или данная статья отменена в 2010 г. В одной статье прочел, что работник может находится на больничном при травме 10 месяцев.
Уважаемый Андрей.
Нет, НЕЛЬЗЯ.
Интересно, где вы такие статьи "откопали"?
КЗоТ умер 1 февраля 2002 года. В настоящее время, с 1 февраля 2002 года, действует Трудовой куодекс РФ.
В соответствии со ст. 81 ТК РФ (последний абзац) - НЕ ДОПУСКАЕТСЯ увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) В ПЕРИОД ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ и в период пребывания в отпуске.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьМуж порвал на производстве ахиллово сухожилие. В травмпункте сказал, что травма бытовая. Пять месяцев был на больничном. Вышел на работу. Можно ли оформить прозводственную травму, когда уже прошло время. Через сколько времени после травмы можно оформить травму производственной?
Если супруг получил травму на предприятии, ему необходимо было оформить акт о получении травмы на рабочем месте и с этим актом обращаться в травм. Пункт, чтобы травму признали производственной. Поскольку этого сделано не было, травма признается бытовой.
Спросить1) максимальный срок не определен
2) будут оплачивать весь период, только в разных размерах
СпроситьОтвет на ваш вопрос дает ст.6 ФЗ "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ ":
"Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
2. При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня (за исключением заболевания туберкулезом).
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
4. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:
1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;
2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
4) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, - за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
5) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
(в ред. Федерального закона от 09.02.2009 N 13-ФЗ)
6) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.
6. Пособие по временной нетрудоспособности в случае карантина выплачивается застрахованному лицу, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, за все время его отстранения от работы в связи с карантином. Если карантину подлежат дети в возрасте до 7 лет, посещающие дошкольные образовательные учреждения, или другие члены семьи, признанные в установленном порядке недееспособными, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу (одному из родителей, иному законному представителю или иному члену семьи) за весь период карантина.
7. Пособие по временной нетрудоспособности в случае осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении выплачивается застрахованному лицу за весь период освобождения от работы по этой причине, включая время проезда к месту протезирования и обратно.
8. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях, указанных в частях 1 - 7 настоящей статьи, за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1 статьи 9 настоящего Федерального закона."
СпроситьКакй код ставится на б./л при производственной травме. Что надо предъявить в больнице чтобы в б /л этот код стоял. Если врач в б/л поставил код болезнь причина а настоящая причина послед. Произ. Травмы. Начислили оплату б/л по болезни а должны по произв. Травме если получу это будет считаться что я признаю отсутстви наличие произв. Травмы.
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить