Сокращение с неразумной стороны - почему работодатель не учитывает семейные обстоятельства при реорганизации

• г. Волгоград

На работе мне дали уведомление о сокращении. Не посмотрели на то,что у меня 2 детей в возрасте до 14 лет и безработный муж.

Работодатель не смотрит на тех, кто пришел позднее. Почему взяли новых, а старым работникам раздали уведомления о сокращении.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, жалуйтесь в трудовую инспекцию и Прокуратуру относительно факта нарушения трудового законодательства в отношении вас.

Спросить

Если ваша должность эксклюзивна, то ни преимущественного ни приоритетного права оставления на работе не рассматривается. А если производится сокращение численности по одинаковой должности, то преимущественным правом оставления на работе пользуются работники с более высокой квалификацией и производительностью труда. Стаж работы на предприятии не имеет значения.

Спросить

Здравствуйте, вам необходимо обжаловать действия работодателя. Преимущественным правом на оставлении на работе имеют лица с более высокой квалификацией. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов