Вопрос о недостаче в торговой точке после увольнения дочери - правомерно ли требование выплатить?

Здравствуйте.

Мало информации для ответа:

С ней был заключен договор о материальной ответственности?

Вообще, должны были ее поставить в известность, должны были проводить вместе с ней инвентаризаию, она должна была расписаться в актах.

В любом случае теперь работодатель может попробовать взыскать с нее недостачу только через суд, если она уволена.

А в суде ОН ДОЛЖЕН доказать виновность Вашей дочери в недостаче.

Могут. Будут требовать - ничего не платить и посылать их в суд. В суде работодатель вряд ли сумеет добиться результата, поскольку ему придется доказывать как наличие обязанностей у Вашей дочери, несоблюдение ею данных обязанностей, вину в таком несоблюдении, а также причинно-следственную связь между виновным несоблюдением трудовых обязанностей и причиненным ущербом, а также размер причиненного ущерба. Это очень сложно.

Добрый день! В таком случае недостачу денежных средств повесить не имеют никакого права, вина дочери должна быть доказана.

Работодатель конечно будет требовать недостачу с нее, поэтому нужно готовить к защите. Работодатель нарушил следующие условия. Не вынес приказ о инвентаризации, не уведомил о проведении ревизии работника, не провел в ее присутствии инвентаризации, не взято объяснение работника. Поэтому если будет подаст иск в суд, есть все шансы выиграть это дело.