Требуется найм работников для сдельного трудового договора в фирме по оказанию услуг с ответственностью
Я работодатель и мне нужно заключить трудовой договор с работниками.
Фирма будет заниматься оказанием услуг (сантехники, электрики, грузчики и т.д).
Работников не будет нармированого графика, оплата сдельная и чтобы они несли ответственность если что то сломают у клиента.
Иван, никаких образцов как и шаблонов нет, договор должне быть составлен с учетом именно ваших обстоятельств дела.
В Вашем случае нужно составлять не трудовой договор, а договор возмездного оказания услуг.
Спросить
Заключайте такой трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом РФ. а вот отвечать перед клиентами Вашими будете вы как работодатель и сторона договора с этими клиентами. Ответственность работника перед работодатель по этому ущербу ограничена законом.
Спросить
Я открываю репетиторский центр суть организации выезд педагогов на дом хочу узнать что нужно зделать чтоб обезопасить фирму чтоб сама фирма не несла ответственности за педагога в смысле если вдруг педагог украл у клиента дома 100 р что нужно сделать чтоб именно по этим факторам не нести ответственности за предоставления клиентам педагогов?
Пропишитеданное условие в договоре. В любом случае за совершение того или иного праовнарушения гтветственность будет нести лицо его совершившее.
СпроситьМожно ли заключить трудовой договор с бригадой работников на выполнение работы грузчиками? Оплата будет сдельная - 1000 рублей за выгрузку вагона на бригаду
Или необходимо заключить договор с каждым работником.
И можно ли вместо трудового договора заключить гражданско-правовой договор.
Гражданско-правовой договор можно заключить либо с организацией, предоставляющей бригаду, либо с каждым грузчиком отдельно.
Трудовой договор заключается индивидуально с каждым работником.
СпроситьНаша фирма оказывает услуги, старая фирма ликвидируется, открывается новая. Подскажите пожалуйста как правильно перевести клиента на новую фирму, клиент желает чтобы в договоре с новой нашей фирмой было оговорено, что обязанность по выполнению услуги передается от старой нашей фирмы на новую. (хотя при закрытии старой фирмы все расчеты будут закрыты в ноль и услуги выполнены, акты выполненных работ и оплата производились ежемесячно). Клиент желает подстраховаться, так как по первоначальному договору оказания услуг мы гарантировали, что будет достигнут определенный результат через 6 месяцев обслуживания, прошло 4 месяца.
Все зависит от того, какая форма реорганизации проводится у головного юр. лица. Если слияние или разделение, то достаточно заключить доп. соглашение. А если ликвидация, то только новый договор.
СпроситьХотим заключить договор с подрядчиком на оказание услуг, которые будут связаны с командированием их работников на опасные объекты. Договор возможно заключить только на условиях добровольного страхования работников подрядчика силами и за счет нашей компании. Вопрос: если мы заключим договор страхования со страховой компанией на страхование работника подрядчика, то при наступлении страхового случая кто будет нести ответственность перед работником - мы или страховая компания?
С уважением,
Ирина.
Закон РФ от 27.11.1992 N 4015-1 (ред. от 03.07.2016) "Об организации страхового дела в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
Статья 9. Страховой риск, страховой случай
(в ред. Федерального закона от 10.12.2003 N 172-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Страховым риском является предполагаемое событие, на случай наступления которого проводится страхование.
Событие, рассматриваемое в качестве страхового риска, должно обладать признаками вероятности и случайности его наступления.
2. Страховым случаем является совершившееся событие, предусмотренное договором страхования или законом, с наступлением которого возникает обязанность страховщика произвести страховую выплату страхователю, застрахованному лицу, выгодоприобретателю или иным третьим лицам.
Страховая компания застраховавшая работника обязана несёт риск при наступления страхового случая.
Спросить
Здравствуйте. Страховая компания будет нести ответственность перед работником по выплатам.
Закон РФ от 27.11.1992 N 4015-1 (ред. от 03.07.2016) "Об организации страхового дела в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
Статья 10. Страховая сумма, страховая выплата, франшиза
1. Страховая сумма - денежная сумма, которая определена в порядке, установленном федеральным законом и (или) договором страхования при его заключении, и исходя из которой устанавливаются размер страховой премии (страховых взносов) и размер страховой выплаты при наступлении страхового случая.
(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 234-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. При осуществлении страхования имущества страховая сумма не может превышать его действительную стоимость (страховую стоимость) на момент заключения договора страхования. Стороны не могут оспаривать страховую стоимость имущества, определенную договором страхования, за исключением случая, если страховщик докажет, что он был намеренно введен в заблуждение страхователем.
При осуществлении личного страхования страховая сумма или способ ее определения устанавливается страховщиком по соглашению со страхователем в договоре страхования.
(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 234-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Страховая выплата - денежная сумма, которая определена в порядке, установленном федеральным законом и (или) договором страхования, и выплачивается страховщиком страхователю, застрахованному лицу, выгодоприобретателю при наступлении страхового случая.
(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 234-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Страховая выплата по договорам страхования производится в валюте Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, валютным законодательством Российской Федерации и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами органов валютного регулирования.
(в ред. Федерального закона от 18.07.2005 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Страховщики не вправе отказать в страховой выплате по основаниям, не предусмотренным федеральным законом или договором страхования.
(абзац введен Федеральным законом от 23.07.2013 N 234-ФЗ)
4. Условиями страхования имущества и (или) гражданской ответственности в пределах страховой суммы может предусматриваться замена страховой выплаты (страхового возмещения) предоставлением имущества, аналогичного утраченному имуществу, а в случае повреждения имущества, не повлекшего его утраты, - организацией и (или) оплатой страховщиком в счет страхового возмещения ремонта поврежденного имущества.
(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 234-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
5. В случае утраты, гибели застрахованного имущества страхователь, выгодоприобретатель вправе отказаться от своих прав на него в пользу страховщика в целях получения от него страховой выплаты (страхового возмещения) в размере полной страховой суммы.
6. При осуществлении личного страхования страховая выплата (страховая сумма) производится страхователю или лицу, имеющим право на получение страховой выплаты (страховой суммы) по договору страхования, независимо от сумм, причитающихся им по другим договорам страхования, а также по обязательному социальному страхованию, социальному обеспечению и в порядке возмещения вреда. В соответствии с условиями договора страхования страховщик в счет страховой выплаты (страховой суммы) вправе организовать оказание медицинских услуг застрахованному лицу и оплатить медицинские услуги, оказанные застрахованному лицу.
(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 234-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При осуществлении страхования жизни страховщик в дополнение к страховой сумме может выплачивать часть инвестиционного дохода страхователю или иному лицу, в пользу которого заключен договор страхования жизни.
(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 234-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Размер инвестиционного дохода, подлежащего распределению между договорами страхования жизни, предусматривающими участие страхователей или иных лиц, в пользу которых заключен договор страхования жизни, в инвестиционном доходе страховщика, определяется страховщиком. Порядок расчета указанного дохода и методика его распределения между договорами страхования жизни устанавливаются объединением страховщиков. Страхователь или иное лицо, в пользу которого заключен договор страхования жизни, вправе обратиться к страховщику за разъяснением порядка расчета причитающегося ему инвестиционного дохода.
(абзац введен Федеральным законом от 23.07.2013 N 234-ФЗ)
7. При расторжении договора страхования жизни, предусматривающего дожитие застрахованного лица до определенного возраста или срока либо наступления иного события, страхователю возвращается сумма в пределах сформированного в установленном порядке страхового резерва на день прекращения договора страхования (выкупная сумма).
8. Организации и индивидуальные предприниматели обязаны предоставлять страховщикам по их запросам документы и заключения, связанные с наступлением страхового случая и необходимые для решения вопроса о страховой выплате, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9. Франшиза - часть убытков, которая определена федеральным законом и (или) договором страхования, не подлежит возмещению страховщиком страхователю или иному лицу, интерес которого застрахован в соответствии с условиями договора страхования, и устанавливается в виде определенного процента от страховой суммы или в фиксированном размере.
В соответствии с условиями страхования франшиза может быть условной (страховщик освобождается от возмещения убытка, если его размер не превышает размер франшизы, однако возмещает его полностью в случае, если размер убытка превышает размер франшизы) и безусловной (размер страховой выплаты определяется как разница между размером убытка и размером франшизы).
Договором страхования могут быть предусмотрены иные виды франшизы.
(п. 9 введен Федеральным законом от 23.07.2013 N 234-ФЗ)
Спросить
Ст. 934 ГК РФ указывает:
"Условия, на которых заключается договор страхования, могут быть определены в стандартных правилах страхования соответствующего вида, принятых, одобренных или утвержденных страховщиком либо объединением страховщиков (правилах страхования)."
Всё зависит от договора.
Спросить
Здравствуйте, Ирина! Работодатель в любом случае несет ответственность за жизнь и здоровье работника на рабочем месте. Работодатель обязан создать безопасные условия труда (ст. 219 Трудового кодекса РФ).
При несчастном случае на рабочем месте создается специальная комиссия по расследованию несчастного случая. В случае выявления вины работодателя в необеспечении безопасности работников работодатель несет материальную ответственность в виде расходов на лечение, лекарства, реабилитацию и возмещение морального вреда. Если работодатель застрахует жизнь и здоровье работника, то ущерб полностью или частично будет покрыт страховкой. При отсутствии страховки Работодатель будет выплачивать ущерб из своего кармана.
СпроситьДорое время суток. Наша фирма которая занимается маркетинговыми исследованиями поставила перед своими не официально, а временно нанятыми работниками условия, чтобы в дальнейшем получать у фирмы работу необходимо в обязательном порядке вступить в статус САМОЗАНЯТЫХ. Причем, договор заключенный между работником и фирмой заключает не сама фирма выдвигающая подобные условия, а другая фирма якобы осуществляющая услуги кадрового агенства для этой фирмы. Правомерны ли требования этой фирмы к своим работникам. Отмечу, что ранее я осуществляла услуги заключив с фирмой напрямую временный договор подряда на оказание услуг. Заранее благодарю за Ваш ответ.
Ольга, у фирмы ведь нет работников де-юре. Есть договор на оказание услуг, от которого, надо полагать, она может в любой момент (или по его окончанию, если он заключен на определенный срок) отказаться, разумеется, рассчитавшись за проделанную работу. И далее Вы - если не согласны с условием стать самозанятой - идете в другое место искать другую работу.
Тут второй вопрос, что если там есть рабочий день и другие признаки трудовых отношений, вправе обратиться в суд и доказывать это. Если докажете и суд вынесет соответствующее решение - тогда другое дело, они будут обязаны заключить трудовой договор.
СпроситьУ нас есть две фирмы ООО (учредители одинаковые в обеих фирмах).
Одна фирма выйграла контракт на оказание услуг по питанию в образовательном учреждении, а наши работники которые оказывают улуги в данном учреждении оформлены у нас в другой нашей фирме. Возможно так по законодательству или нет. Надо заключить безвозмездный договор между своими фирмами (о предоставлении работников одной фирмы для другой)
Уважаемая Светлана , г. Ейск !
НИ о каком безвозмездном оказании услуг здесь НЕ может быть идти речь.
Но при этом:
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 29.09.2014г
15:47 моск.
СпроситьТакого характера, я хочу заключить договор о оказание услуги одной фирме точнее существует фирма которой я буду помогать работать и получать доходы. Я совсем посторонний человек, мне нужны гарантии чтобы эта фирма меня не опрокинула. Какой мне лучше заключить договор а лучше будет если будет образец! Заранее благодарен!
Здравствуйте. Хочу заключить договор , но сама не знаю какой.. Звоните, составим с учетом всех Ваших пожеланий и гарантий.
СпроситьЯ директор небольшой фирмы и мне с работниками нужно заключить договора аренды на использовании их личных автомобилей. Какой договор лучше заключить договор аренды транспортного средства с экипажем или без экипажа. Где наименьшая ответственность за действия работников?
Если с экипажем, то Вы отвечаете за экипаж, если без, то без. А дальше простая арифметика.
СпроситьУ меня вот такой вопрос: у нас работниками (это иностранные граждане, ближнее зарубежье) заключается срочный трудовой договор и оплата труда сдельная, рублей в час. Обязательно ли размер оплаты прописывать в трудовом договоре?
