Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как сохранить место в детском саду при увольнении?
₽ VIP

23.01.2011, 11:57
• г. Москва

Я В АВГУСТЕ УСТРОИЛАСЬ НА РАБОТУ В ДЕТСКИЙ САД ИЗ ЗА РЕБЁНКА. ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ДОКУМЕНТОВ ЗАВЕДУЕЩЕЯ ЗАСТАВИЛА ПОДПИСАТЬ БУМАГУ О ТОМ ЧТО ЕСЛИ Я УВОЛЮСЬ С РАБОТЫ ТО Я ЗАБИРАЮ И РЕБЁНКА. РЕБЁНОК ОФОРМЛЕН В ЭТОТ ДЕТСКИЙ САД Я ПРОРАБОТАЛА ПОЛ ГОДА И САБИРАЮСЬ УВОЛИТЬСЯ ОНА ИМЕИТ ПРАВО ВЫГНАТЬ РЕБЁНКА ИЛИ НЕТ. Как уволиться приэтом оставить ребёнка в детском саду?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!

Заведующая не вправе ставить в зависимость посещение ребёнком д/с от Вашей работы. Это не ей решать, а отделу образования муниципалетета или префектуры.

Так что, если надо увольняйтесь. Будет спор о посещении - идите в отдел образования или пишите по интернету жалобу в адрес министерства образования. Заведующую быстро на место поставят.

А то, что Вы там подписали - ничего страшного, идите ещё что - нибудь подпишите (шутка) всё равно это ни к чему никого не обязывает.

С уважением А. А. Абакумов!

Спросить

Здравствуйте Ольга!

Заведующая не имеет право отчислить Вашего ребёнка в связи с тем, чо Вы уволились с работы. Если вдруг это произойдёт, то Вам необходимо будет обратиться в департамент образования Вашего района, а если не поможет то тогда в суд с требованием о восстановлении Вашего ребёнка в дошкольном учреждении, ноя думаю до этого не дойдёт, заведующая скорее всего разумный человек.

С уважением,

Спросить

Вам надо проверить , числится ли ребенок официально в детском саду.

Уверенна, что по офицальным сведениям вашего ребена в саду и нет и не было .на что заведующая может сослаться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги