Может ли администрация снизить зарплату после временного приказа?
₽ VIP
Приказом от 01.03.2009 г. временно сроком на три месяца был установлен размер моей зарплаты. Почти два года мне начисляют зарплату согласно этого приказа. Неделю назад руководство в устной форме приказало часть моей работы выполнять без оплаты, т.е. бесплатно. Я отказалась. Теперь мне хотят пересмотреть тариф оплаты труда в сторону уменьшения. Является ли временный приказ постоянным и имеет ли право администрация снизить мне размер оплаты труда? Права ли администрация предприятия?
Людмила, действия работодателя незаконны. Заработная плата, равно как и численность (штат) работников, устанавливается штатным расписанием организации, с которым Вы вправе ознакомиться. Вам необходимо обратиться с жалобой в прокуратуру и написать заявление в Рострудинспекцию.
СпроситьХабаровск - онлайн услуги юристов
Суд не удовлетворил задолженность по зарплате бухгалтера - как доказать реальный размер заработной платы?
Спор о выплате алиментов - Работодатель соглашается вычесть деньги из зарплаты
Изменение формы оплаты при ликвидации предприятия - как узаконить в приказе и не ущемить права работников?
Право на получение заверенной копии или оригинала приказа об изменении условий оплаты труда
