Работодатель требует отгулять отпуск за 2016 год до марта 2017 - возможны ли варианты для большего отпуска в августе и сентябре?
Работодатель заставляет отгулять отпуск за 2016 до 31 марта 2017 года. А я бы хотел взять больше отпуска в августе и сентябре. Правомерно ли требование работодателя отгулять отпуск за предыдущий год до определенной даты в текущем году?
Нет, отпуск должен предоставляться согласно графику отпусков, утвержденному в организации за две недели до начала календарного года. Предоставление отпуска вне графика - по согласованию сторонами трудового договора.
СпроситьДобрый день, работодатель обязан составлять график отпусков, с которым каждый должен ознакомиться и согласиться. При составлении графика вы можете вносить свои предложения и настаивать на своем.
СпроситьЕсли Вы устроились на работу именно в этот день и месяц даты (несколько лет назад), то требования правомерны, так как отпуск вы должны отгулять в течении очередного рабочего года.
СпроситьОтпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется и предоставляется согласно графика отпусков.
СпроситьВремя выхода в отпуск устанавливается графиком отпусков, который должен быть подписан вами. Идти в отпуск должны согласно графику.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?

История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Ограничение дополнительного отпуска для пенсионерки в Севастополе - правомерно ли?
Отказ работодателя в предоставлении части отпуска - правомерность действий
Вопрос о взятии отпуска после декретного отпуска и возможности его использования в следующем году
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
