Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Порядок рассмотрения обжалований - включение выходных в сроки и перенос дней подачи

17.01.2017, 18:37
• г. Москва

Да, выходные тоже включаются в эти 10 дней на обжалование. Но если последний день обжалования выпадает на выходной день, то последний день подачи переносится на следующий за ним первый рабочий день. То есть если последний день выпал на субботу или воскресенье, то последний день подачи будет понедельник.

У моего мужа 10 день обжалования обжалования приходится на 20 января, когда его отпустят, 20 января или в суботу 21 или в понедельник 23 января? И считаются ли при 10 днях на обжалование выходные дни или 10 считаются 10 рабочих дней?

Читать ответы (1)
10 дней на обжалование
Выходной день
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток!

При обжаловании срок считается в календарных днях, в случае, если последний день срока впадает на выходной - последний день подачи жалобы переносится на следующий за ним рабочий день. 20 января - это пятница, рабочий день, следовательно, никаких переносов не должно быть. Следовательно обжалуемый акт вступит в силу на следующий день. Дальше все зависит от того, что за акт и какие действия он влечет.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги