Могут ли привлечь к уголовной ответственности работника, не оформленного по трудовой книжке, при недостаче в магазине?

Question

Могут ли привлечь к уголовной ответственности по ст. 160 УК РФ сотрудника оформленного на работу в ООО по договору, заключенному в единственном экземпляре и хранящемуся у работодателя. Сотрудник не оформлен по трудовой книжке и не подписывал приказа о приеме на работу. Работник работает в круглосуточном магазине в смене с напарником, один в день, другой в ночь по 12 часов. Работают на доверии. При проведении еженедельного пересменка, была выявлена недостача в размере около 40000 руб. Работодатель удержал заработную плату в размере 100 % (8000 рублей), заработанную за неделю, предшествующую пересменку. Никакого акта о недостаче составлено не было и с работника не брали письменных объяснений о причине возникновения недостачи. А работодатель написал заявление в милицию и просит возбудить уголовное дело по ст. 160 УК РФ. Материальная ответственность работника, ст. 160 УК РФ.

Попов Николай Алексеевич · Answer

Если договор заключен о работе, но нет записи в трудовой, а работа выполняется, то работник, конечно же, считается таковым -РАБОТНИКОМ. Фактическое допущение к работе всегда у нас подтверждало факт возникновения трудовых отношений. Если растрату допустили, то и могут привлечь к уголовной ответственности. При наличии договора о полной материальной ответственности вы обязаны возместить ущерб в полном объеме. Если бы работа не была связана с поручением вам материальных ценностей, то работодатель вправе был бы удержать с вас  только зарплату за один месяц.

Могут ли привлечь к уголовной ответственности работника, не оформленного по трудовой книжке, при недостаче в магазине?
₽ VIP

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Выявленная недостача в магазине и проблемы с укрывательством налогов - как действовать?

Недостачи в продажах

Сколько времени работодатель может удерживать с работника сумму недостачи на складе?

Вопросы ответственности и увольнения кладовщика с автосервиса при недосдаче на сумму 800 тысяч рублей

Обязан ли бывший работник возмещать недостачу, если не принимал магазин и не подписывал бумаги о приеме?

Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников

Материальная ответственность продавцов магазина

Работодатель не учел излишки при выявленной недостаче во время инвентаризации - что делать?

Незаконные действия работодателя при прекращении трудового договора - анализ ситуации

Имеет ли работодатель право высчитывать сумму недостачи из зарплаты при неизвестной причине возникновения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли привлечь к уголовной ответственности работника, не оформленного по трудовой книжке, при недостаче в магазине? ₽ VIP

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Могут ли привлечь к уголовной ответственности работника, не оформленного по трудовой книжке, при недостаче в магазине?
₽ VIP