Неправомерное написание служебной записки о прогуле - что делать?

• г. Уфа

Нахожусь на больничном с 13.01.17 начальство было предупреждено но сегодня узнаю что супервайзер написал на меня служебную записку о том что я не вышла на работу без причины. Что мне делать подскажите.

Ответы на вопрос (3):

Доброго времени суток. Предъявите больничный лист и напишите объяснительную о том что поставили в известность начальство.

Спросить
Пожаловаться

Добрый день! Если вы предоставите больничный лист, в котором будет указана дата начала вашего больничного, то ничего вам сделать не смогут. А если даже дисциплинарное взыскание будет наложено, его можно оспорить. Всего доброго!

Спросить
Пожаловаться

Супервайзер может сколько угодно записок писать, для вашего увольнения по причине прогула этого недостаточно. По выходу с больничного предъявите листок нетрудоспособности.

Даже если окажется, что вас уволили - в судебном порядке сможете восстановиться на работе, а также взыскать компенсацию за вынужденный прогул.

Спросить
Пожаловаться

На работе работаю с вредными факторами, при прохождении мед комиссии начальник написал служебную записку (что я их не касаюсь). Но по факту работаю и с клеями, свинцом, оловом. По трудовому договору было прописано что работа без вредных факторов. Узнал о вредности при прохождении проф осмотра. Что мне делать?

На меня руководитель написал служебную записку, потому что я была на больничном 36 дней, что это отражается на темпе и качестве работы. Ребёнку 3,5 года. Как мне быть? Что писать в объяснительной?

Я на данный момент работаю в сети пятерочка продавцом 3 дня назад без причины подходит ко мне директор и говорит что бы я написала заявление на увольнение (ей сказал супервайзер) не обьяснив причины... сейчас я нахожусь на больничном с ребенком сегодня прийдя в магазин чтоб директор отксерокопировала больничный... она мне сказала такЛена когда ты уже освободишь место? Я ей говорю на основании чего в ответ я услышала: то ты в отпуске. То ты на больничном... Причин для увольнения небыло я хороший сотрудник имеются грамоты и благодарности... Где мне искать защиту подскажите? Я в отчаянии... Спасибо.

Написала служебную записку руководству с вопросом о рассмотрения повышения заработной платы, в результате чего оскорбленное руководство написало что повысить зп не могут, пиши заявление на увольнение, сегодняшним днем) на работу я не вышла но и заявление не написала. Через день мне написали чтоб я прислала заявление иначе меня уволят с записью в электронную трудовую.

Что в таком случает они монут предпринять чтобы меня уволить без моего заявления?

На работе работаю с вредными факторами, при прохождении мед комиссии начальник написал служебную записку (что я их не касаюсь). Но по факту работаю и с клеями, свинцом, оловом. По трудовому договору было прописано что работа без вредных факторов. Узнал о вредности при прохождении проф осмотра. Что мне делать? И как с этим бороться?

Если на работе заплатили меньше, чем положено, написали служебную записку,. через сколько после написания служебной записки, выплатят денежные средства?

Что такое служебная записка на ученика?

Я написал классному руководителю что плохо себя чувствую, она мне ответила Завтра составляю служебную записку!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Меня сегодня уволили за то что я часто нахожусь на больничном, первый раз болела пнивмонией месяц была на больничном, вышла на работу и через неделю упала на работе и сломала руку опять месяц на больничном, сегодня пришла на работу и меня сразу уволили, это законно?

У меня возникла странная ситуация на работе. Сегодня вдруг узнала о том, что меня начальник торгового отдела решил уволить. Я была в шоке. Об этом известила меня мой супервайзер только после того, как я поинтересовалась то происходит. Известила супервайзера о том, что я беременна. Отработала сегодня полный рабочий день. Начальник торгового отдела решил меня уволить потому, что я плохо работаю (со слов супервайзера). Хотя я единственная, кого в прошлом месяце не лешили премии. Показатели на работе у меня хорошие.

Причиной хотят выставить мои опоздания. И еще - 20 июля я хотела отработать плдня, но супервайзер попросила меня написать административный сроком на 1 день. Сейчас она утверждает, что он не подписал его и хочет уволить меня по статье имеено за тот день.

Подскажите, пожалуйста, что мне делать, ведь совсем не хочется оставться без работы будучи беременной. На предприятии я работаю с февраля 2009 года.

Заранее очень благодарна за помощь!

На работе работаю с вредными факторами, при прохождении мед комиссии начальник написал служебную записку (что я их не касаюсь). Но по факту работаю и с клеями, свинцом, оловом. По трудовому договору было прописано что работа без вредных факторов. Узнал о вредности при прохождении проф осмотра.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение