Работая по уходу за ребенком, столкнулся со сокращением ставки. Стоит ли соглашаться на предложенную вакантную должность или обратиться в трудовую инспекцию?

18.01.2017, 14:37

• г. Владимир

Я нахожусь по уходу за ребенком до 3 лет, мою ставку сократили, в 2 года ребенкиных я выхожу на работу, будут предлагать другие вакансии, стоит ли соглашаться на вакантную должность или жаловаться в трудовую инспекцию.

Читать ответы (3)

Вакантная должность

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

18.01.2017, 14:40,

г. Ижевск

Здравствуйте! Жаловаться в трудовую инспекцию. На время отпуска по БиР и отпуска по уходу за ребенком рабочее место за Вами сохраняется до исполнения ребенку 3 лет.

Спросить

Юрист

Питеров В. Н. 4.6

18.01.2017, 14:46,

г. Владимир

Здравствуйте Наталья. Не вижу смысла жаловаться. Во время отпуска по БиР и отпуска по уходу за ребенком Вас не могут уволить, но это не значит, что вашу должность не могут сократить. Выбирайте из предложенных вакансий.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

18.01.2017, 15:19,

г. Москва

На период отпуска по уходу за ребенком по прямому указанию закона за работником сохраняется рабочее место (должность). ст. 256 ТК РФ. При выходе из отпуска Работодатель обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором. Если не может, обязан объявить простой по вине работодателя и платить 2/3 среднего заработка согласно ст. 157 ТК РФ.

Стоит или не стоит соглашаться на вакансию, смотрите сами. Если вас удовлетворит работа, то возможно стоит согласиться.

Даже если вы обратитесь в суд по поводу незаконного сокращения вашей должности, работодатель рано или поздно все равно ее сократит, но уже законным путем и вы будете уволены в связи с сокращением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работая по уходу за ребенком, столкнулся со сокращением ставки. Стоит ли соглашаться на предложенную вакантную должность или обратиться в трудовую инспекцию?

Владимир - онлайн услуги юристов

Права работника в декрете при предложении сокращения ставки и выводе за штат

Как защитить свои права при сокращении ставки после декретного отпуска?

Могут ли мне выдать уведомление о сокращении в день 3-х летия ребенка или раньше?

Как сохранить работу при перерыве в уходе за ребенком и сокращении отдела

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Не дают возможности вернуться на должность после декрета - выбирать ниже должность или продолжать в декрете до 3 лет – что делать?

Возможность выхода на полную ставку по истечении отпуска по уходу за ребенком - что говорит трудовой законодательство?