Проблема с закрытием торговой точки - директор задерживает увольнение сотрудников и не оплачивает рабочие дни

18.01.2017, 15:58

• г. Воронеж

Скажите пожалуйста, наша торговая точка закрылась 15 января, но директор никого не отпускает по заявлению, мотивируя тем, что пока не будут готов результат инвентаризации, никто не уволится. И как должны оплачиваться рабочие дни во время вынужденного ожидания? Спаси бо,очень нужен ваш совет.

Читать ответы (2)

Результаты инвентаризации
Торговая точка
Время ожидания

Ответы на вопрос (2):

Юридическая фирма

ООО "Лаборатория Права"

18.01.2017, 16:21,

г. Смоленск

Здравствуйте! Если Вас директор не увольняет 1) Он не имеет права принять у Вас заявление об увольнении если Вы решили уволится 2) Рабочие дни Вам должны оплачивать согласно табелю учета рабочего времени.

Спросить

Юрист

Пронякина С. Ю. 4.7

18.01.2017, 21:40,

г. Воронеж

Добрый вечер! Если Вы писали заявление об увольнении по собственному желанию, то по истечении двух недель, в последний день работы работодатель должен выдать Вам трудовую книжку и произвести с Вами окончательный расчет. Все остальное - нарушение трудового законодательства. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с этим вопросом. Если же заявления по собственному желанию Вы не писали, но на работу не ходите по причине того, что некуда ходить, при этом Вас не предупреждали о ликвидации организации, о сокращении штата, то эти дни должны быть Вам оплачены. Опять же если работодатель будет не выдавать трудовые книжки, не платить - идите в трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с закрытием торговой точки - директор задерживает увольнение сотрудников и не оплачивает рабочие дни

Воронеж - онлайн услуги юристов