Вопросы о выходных днях при несении службы в суточных нарядах - возможность предоставления и права служащего.

₽ VIP

Вы имеете ввиду положения пункта 3 статьи 11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" скорее всего.

Время переработки при несении суточных нарядов исчисляется исходя из п. 5 Приложения к Положению о пордядке прохождения военной службы:

"Время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках - 8 часов и 12 часов). Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы".

В соответствие с ПРИКАЗом Минобороны РФ от 10.11.1998 N 492 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ МЕРОПРИЯТИЙ, КОТОРЫЕ ПРОВОДЯТСЯ БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЯ ОБЩЕЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕНЕДЕЛЬНОГО СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.01.1999 N 1683) несение суточных нарядов (п 7. Несение внутренней, гарнизонной и караульной служб) приравнивается к к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.

На основании Приказа Министра обороны РФ от 14.02.2010 № 80

"О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" вы имеете право на денежную компенсацию вместо предоставления суток отдыха из расчета 1/30 суммы оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию за каждые компенсируемые сутки отдыха.

За пятнадцать лет компенсацию получить вряд ли удастся, поскольку все денежные требования у нас ограничены сроком исковой давности в три года, в вашем случае - за три года, предшествующие году обращения в суд.