Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несправедливое удержание зарплаты - Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и отказывается рассмотреть мои претензии?

24.01.2011, 19:53
• г. Екатеринбург

Я работала с апреля 2010-январь 2011 года продавцом, зарплату получала всего 3 раза, да и то по половине за месяц, остальное не выплачивали, якобы недостачи. В январе 2011 года я уволилась и попросила выплатить мне всю мою зарплату, которую они удержалис меня, но меня можно сказать послали. Нас таких продавцов около 10 человек, кому начальство не выплатило з/пл.,,Скажите что мне делать, мне даже отпуск не оплатили, за полгода проработанных, не оплатили больничный,. Я говорила начальнику, если хочет пусть подает на нас в суд, и суд что присудит, но пусть он мне выплатит з/пл.,но он меня даже слушать не стал. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наташа, для получения заработной платы Вам необходимо обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением.

Помните, что срок обращения в суд о взыскании зарплаты составляет 3 мес. с момента увольнения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ayjan
25.03.2013, 19:48

Директор планирует последовательные трудовые отпуска после декретного отпуска

Наш директор вышел из отпуска по уходу за ребенком в январе 2012 года соостветственно трудовой отпуск начался с января 2012 по январь 2013 года, за данный период Директор использовала весь отпуск на очереди отпуск предстоит за период январь 2013 по январь 2014 года, НО у нее на подходе еще один декретный отпуск, который оформится 1 апреля 2013 года, попросила издать приказ о трудовом отпуске после декретного отпуска.
Читать ответы (1)
ЕЛЕНА ТАХИРОВНА
02.04.2014, 00:49

Как рассчитать средний заработок для больничного листа по беременности при различных периодах работы

СОТРУДНИЦА принесла больничный лист по беременности с 28.03.14 г. Как мне рассчитать средний заработок? Надо за 2013 и 2012 года или один заменить. 2010 год работала весь, в 2011-январь, февраль, март, апрель, май. Уволилась, официально не работала.2012-не работала. В 2013 работала у нас с 01.07-т.е 6 месяцев. 2014-январь, февраль, март.
Читать ответы (1)
Елена
03.02.2014, 08:35

Проблемы с оплатой больничных и декретным отпуском - куда обратиться?

С ноября 2013 года по январь 2014 мне не оплатили 4 больничных. С 10 января я ушла в декретный отпуск. И по сей день ни чего не оплатили. Я работала у частника в магазине продавцом. Скажите пожайлуста куда мне обращаться.
Читать ответы (1)
Светлана
05.08.2014, 22:16

Проработав 2 года по срочному трудовому договору, я лишена компенсации за отгулы - могу ли я получить ее?

Я работала в организации по срочному трудовому договору Три раза у меня был заключен договор на 3 месяца, 2 раза раз на полгода, и один раз на год (Июль 2012 - октябрь 2012, октябрь 2012 - апрель 2013, апрель 2013 - октябрь 2013, октябрь 2013 - апрель 2014, апрель 2014 - апрель 2015). В общей сложности я проработала в организации 2 года.. Отпуск у нас полагался 28 суток за год. За первый год я отгуляла 28 суток отпуска, а за остальной год только 14 дней. В июле этого года я уволилась до окончания срока срочного трудового договора. Мне выплатили только мою з/п. А компенсацию оставшуюся не выплатили, объясняя это тем, что у меня последнее перезаключение было в апреле и полгода я еще не отработала, в общем заморочили мне голову. Подскажите пожалуйста имею ли я право получить компенсацию и в каком размере?
Читать ответы (2)
Фаина
14.10.2015, 19:29

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске

Декретный отпуск начался с 27 декабря 2013 года и по наст. Время. Скоро родится второй ребенок (в январе 2016) и с ноября 2015 года откроетс новый декретный отпуск. Можно ли взять для расчета пособия по БиР период 2013 год и 2010 год (заменить 2014 год на 2010, а не на 2012 или 2011)?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.03.2016, 07:22

Как быть, если после недостачи в 2014 году судебные приставы уже высчитывают со зарплаты

Работала в 2014 году продавцом была недостача, в январе 2015 года был суд, судебные приставы уже высчитывают с зарплаты уже как полгода, но тут позвонили со Следственного комитета и говорят что заводят уголовное дело. Что делать?
Читать ответы (1)
Наталья
21.01.2017, 16:13

Расчет больничного листка при работе на неполную ставку после декретного отпуска

Работаю в организации с 2013 года по январь 2017 г. В 2014 и в 2016 году была в декретном отпуске. Вышла из декретного отпуска 03.10.2016 г. на 0,5 ставки. В январе 2017 заболела и пошла на больничный. Стаж более 8 лет. Как мне должны рассчитать больничный листок если я получается последние 3 месяца работаю на 0,5 ставки, раньше работала на полную ставку.
Читать ответы (2)
Саргылана Степанова
20.02.2014, 06:52

Удержание излишне выплаченной зарплаты за декабрь 2011 года после повторного найма - законно ли это?

С января 2014 зарплаты удержали излишне выплаченную зарплату за декабрь 2011 г. Я работала с 5 декабря 2011 по 19 февраля 2012 г, потом уволилась. С января 2014 поступила на работу. Законно ли это, если я не согласно.
Читать ответы (1)
Елена Евгеньевна
26.08.2014, 11:43

Порядок оформления больничного листа по беременности и родам с учётом отработанных лет

Я должна уйти на больничный с начала декабря 2014 года, срок будет 30 недель. Тогда расчёт будет вестись по 2012-2013 годам. Но в 2012 году я не работала, а в 2013 году отработала всего 4 месяца. Зато 2014 год отработала практически весь. Как мне оформить больничный лист по беременности и родам, чтобы он рассчитывался за 2013-2014 годы? Я понимаю что в декретный отпуск надо уходить с 1-ого января 2015 года, но откроют ли мне больничный на 140 дней с 1-ого января 2015 года? Какой выход из этой ситуации? Заранее благодарна за Ваш ответ!
Читать ответы (1)