Могут ли уволить работницу с инвалидным ребенком на государственном предприятии без ее согласия, если она не является мать-одиночкой?

19.01.2017, 11:47

• г. Екатеринбург

Предприятии, у нас ребёнок инвалид 1 группы, брак у нас официальный, у жены на работе сокращения.

У меня жена работает на гос. предприятии, у нас ребёнок инвалид 1 группы, брак у нас официальный, у жены на работе сокращения, могут ли уволить её без её согласия если она не является мать одиночка по воспитанию ребёнка инвалида?

Читать ответы (3)

Официальные сокращения
Официальная работа
Сокращение на предприятии

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

19.01.2017, 11:52,

г. Андижан

Добрый день! Могут вполне уволить по сокращению

Удачи Вам и всего доброго, обращайтесь к юристам нашего сайта ещё, если будут вопросы.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

19.01.2017, 11:53,

г. Архангельск

Могут уволить по сокращению штат. При равной квалификации преимущество на оставление на работе имеют лица с двумя иждивенцами или если данный работник является в семье единственным кормильцем. Ст.179 ТК РФ.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

19.01.2017, 11:53,

г. Воронеж

Добрый день. Уволить вашу жену не могут. Увольнение матери воспитывающую ребенка инвалида Нельзя увольнять по инициативе работодателя, за исключением ликвидации, виновных действий предусмотренных ст. 5-8, а также 10 и 11 81 статьи Трудового кодекса РФ, а также ст. 336 п.2.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли уволить работницу с инвалидным ребенком на государственном предприятии без ее согласия, если она не является мать-одиночкой?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов